Chargé d'insertion professionnelle - (H/F)

Vous avez le goût de l'accompagnement et souhaitez contribuer au développement de pratiques pédagogiques innovantes ? Vous appréciez associer accompagnement individuel et animation collective, développer des collaborations locales et participer à des expérimentations favorisant "l'aller vers" ? Rejoignez Projets-19 ! Créée en 1997, Projets-19 est une association de développement local qui accompagne et soutien les initiatives citoyennes favorisant la création d'emploi, l'insertion professionnelle et le lien social dans le Nord-Est parisien. Les actions menées s'articulent principalement autour de deux pôles d'intervention : - L'accompagnement de projets et d'activités créatrices d'emploi et de lien social, principalement à destination des quartiers prioritaires. - L'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel et de l'accès à l'emploi et/ou la formation, à travers différents dispositifs déployés sur les territoires du 17ème au 20ème arrondissements de Paris. Ces interventions se font essentiellement dans les quartiers politique de la Ville du Nord Est Parisien et limitrophes. Elles reposent sur la proximité, la réactivité et le développement de l'autonomie des personnes accompagnées. Dans le cadre de l'action Pour l'emploi dans les quartiers, vous accompagnez des habitants des quartiers populaires dans leurs démarches d'accès à l'emploi et à la formation, notamment des personnes peu ou pas suivies par les dispositifs institutionnels. Vous intervenez dans plusieurs lieux, au sein de structures partenaires implantées dans les quartiers concernés. Cette action associe accompagnement individuel, ateliers collectifs et mobilisation des ressources locales. Au sein d'une équipe soudée et dynamique et sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge des projets d'insertion professionnelle, vous serez chargé des missions suivantes : Accompagner les personnes vers l'emploi et la formation - Accueillir les personnes en entretien individuel et évaluer avec elles leurs besoins ; - Accompagner la construction de leur projet professionnel et de leur parcours d'insertion ; - Apporter un soutien méthodologique dans leurs démarches de recherche d'emploi et de formation ; - Accompagner l'utilisation des outils numériques nécessaires à la recherche d'emploi ; - Mobiliser les partenaires adaptés aux besoins identifiés pour favoriser la progression des parcours. Assurer une présence de proximité, entretenir et développer les partenariats - Assurer des permanences au sein des structures partenaires ; - Présenter l'action de Projets-19 aux acteurs locaux afin de faciliter l'orientation des publics vers l'accompagnement ; - Développer et mobiliser un réseau de partenaires pour faciliter l'orientation et l'accompagnement des personnes ; - Consolider les collaborations avec les structures accueillant les permanences. Animer des actions collectives à destination des personnes accompagnées - Préparer et animer des ateliers consacrés à la TRE (Technique de recherche d'emploi) et aux démarches liées ; - Adapter les supports et les modalités d'animation aux besoins des personnes accompagnées. Assurer le suivi de l'accompagnement et participer à l'évaluation du dispositif - Renseigner la base de données et tenir à jour les informations relatives aux parcours ; - Rédiger les comptes rendus et les bilans de suivi. Profil recherché Formation et prérequis - Titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle ou diplôme de niveau bac+3 dans le champ de l'intervention sociale ou des sciences humaines et sociales (notamment sociologie, psychologie, sciences de l'éducation et de la formation). Les candidatures justifiant d'une expérience professionnelle équivalente seront également étudiées. - Une expérience professionnelle d'un an minimum dans le secteur de l'insertion ou de l'accompagnement socioprofessionnel est souhaitée. - Une expérience auprès de personnes éloignées de l'emploi et rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle serait particulièrement appréciée. Compétences et qualités spécifiques - Connaissance des institutions et des partenaires en lien avec le champ de l'accompagnement social et professionnel ; - Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et des acteurs du développement local ; - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des méthodes d'accompagnement ; - Capacité à préparer et à animer des ateliers collectifs ; - Connaissance en méthodologie de projet ; - Aptitude à travailler en équipe et en réseau ; - Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; - Qualités d'écoute, capacité d'adaptation et respect de la confidentialité ; - Autonomie, envie d'apprendre et capacité à intervenir dans plusieurs lieux. Conditions salariales - CDI Temps Plein - Prise de poste dès que possible - Lieux de travail : déplacements hebdomadaires fréquents à prévoir sur les arrondissements d