Chargé d'opérations de construction - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Vos missions La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges. Elle compte cinq services : le service projets immobiliers, le service exploitation des bâtiments, le service comptable, administratif et financier, le service des moyens généraux et le service accueil et courrier ainsi que deux cellules : la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat. Au sein du service projets immobiliers de la direction du patrimoine et des moyens généraux et sous l’autorité du chef de service, vous serez chargé de : Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets - Conduire et analyser les besoins des services et préparer et suivre les études d’opportunité et de faisabilité - Élaborer le pré-programme, déterminer les coûts, délais et contraintes - Formuler des éléments techniques d’aide à la décision et informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques Piloter le projet en prenant en compte les notions de coût et de qualité - Contrôler l’application des règles de conception des ouvrages et du code de la construction et de l’urbanisme - Intégrer les problématiques des services spécialisés et les notions de durabilité de la construction - Définir le niveau de performance énergétique de l’ouvrage Représenter le maître d’ouvrage, suivre les travaux et contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier - Coordonner les différents acteurs, suivre et superviser les maîtres d’œuvre privés - Suivre la préparation des dossiers d’autorisation administrative, piloter la consultation des entreprises et préparer des contrats de travaux - Réceptionner les travaux, anticiper et gérer les dossiers contentieux - Vérifier la conformité des prestations des entreprises aux clauses techniques - Contrôler les dossiers techniques des marchés ainsi que la gestion et l’engagement des dépenses Spécificités : - Déplacements fréquents - Horaires irréguliers, selon besoins du service Profil recherché - Diplômé d’un bac+3 minimum dans le domaine du génie civil, de la construction ou de l’architecture - Doté de connaissances des cadres réglementaires de la construction, de la sécurité incendie et des ERP ainsi que de la maîtrise d’ouvrage et de la commande publique - En maîtrise des techniques de gestion de projet et de concertation publique - Animé par le travail en équipe, en transversalité et en partenariat - Doté de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur et du sens de l’organisation Nous vous proposons : - Rémunération statutaire - Restaurant administratif - Prestations sociales et comité des œuvres sociales - Accompagnement carrière (formation, mobilité…) - Aménagement du temps de travail RTT, CET - Télétravail (selon la réglementation) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal Qui sommes-nous ? Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves. Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise. Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain. Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. Informations complémentaires Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Monsieur Loïc PIERROT, chef de service, au . Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.