Chargé de communication

Chargé de communication h/f - Publié le 16 octobre 2026 Descriptif de l'entreprise - Employeur : Emineo management - Etablissement : ISME - Secteur : Communication et Marketing - Localisation : Nantes - Type de contrat : CDD Depuis 2011, ISME forme plus de 800 apprenants chaque année, dont 90 % en apprentissage, au sein de 7 campus en France. Avec des formations reconnues par l’État, du BTS au Mastère, l’école prépare ses étudiants aux métiers des RH, du commerce, du management, du marketing, du digital, de la gestion et de la finance. Membre du groupe Emineo Éducation, ISME place l’accompagnement et l’individualisation au cœur de son projet pédagogique pour favoriser la réussite de chaque étudiant. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, ISME Nantes recrute un chargé de communication (H/F) à compter de décembre 2026 et pour une durée de 11 mois. Descriptif du poste Rattaché fonctionnellement au responsable marketing et hiérarchiquement à la direction de campus, le chargé de communication contribue au rayonnement de l’école et facilite la bonne conduite de la campagne commerciale. Il est le garant du déploiement, à l’échelle du campus, : - des actions de communication définies dans le cadre du planning stratégique de la marque qu’il représente. - du planning des événements décidés en collaboration avec la direction de campus (mise en œuvre et mise en avant) Missions - Animer la vie de campus : Communication Interne & Fidélisation Contribuer à l’amélioration de l’expérience client par des actions concrètes, une veille active et une écoute constante des étudiants du campus. Organiser des événements et jeux-concours dans le cadre de l’animation de la vie étudiante contribuant à la fidélisation (ex : animations campus mensuelles, RDD, afterwork, garden party). Mettre en place le calendrier annuel des évènements pédagogiques en collaboration avec les services associés. Gérer et animer les supports de communication internes (TV, affiche…). Suivre les stocks de goodies et de supports de communication nécessaires à l’animation de la vie de campus, la communication interne et la fidélisation. 2. Assurer le community management & la production de contenus associés : Actualiser les contenus du site internet (page écoles, offre d’emploi, page équipe…) en début de campagne et tout au long de l’année sous la responsabilité du PM. Mettre à jour l’actualité du site et rédiger des contenus favorisant le référencement naturel selon les consignes communiquées par le RM à travers la charte éditoriale. Actualiser les annuaires & sites de référencement en début de campagne sous la responsabilité du PM. - Médias sociaux Communiquer sur les médias sociaux en respectant le social media planning élaboré par le RM et le service marketing digital et en veillant à mettre en avant : Les temps forts du commerce : JPO, Job dating, salon… Les temps forts de la vie du Campus : intégration, afterworks, RDD Et la vie de campus en général Gérer les campagnes SMA local selon les besoins du campus et en respectant les budgets et le process de validation interne Les temps forts de la pédagogie = challenges, innovations pédagogiques Veiller à la e-réputation du campus, modérer les réponses selon la procédure définie par le PM. - Production de contenus Participer à l’organisation et à la coordination des tournages sur les campus en lien avec le pôle audiovisuel. Faire des petites vidéos à diffuser type micro trottoir 3. Contribuer à la dynamique commerciale - Evènements et animation commerciale Organiser et participer aux salons, journées portes ouvertes, job dating et afterworks associés au campus. Organiser des conférences et webinars dans le cadre de la valorisation de l’offre de formation du campus, de la fidélisation des partenaires entreprises ou de la marque employeur. - Promotion Commerciale Mettre en œuvre des campagnes de communication visant à soutenir l’activité commerciale et à promouvoir les évènements commerciaux dans le respect des budgets alloués, dans le but de maximiser la participation et le taux de transformation. Sur la base des résultats commerciaux et des besoins exprimés par les équipes ARE des Campus, mettre en place des actions de communication visant à promouvoir les formations en souffrance. - CRM Studizz Supporter activement la prospection commerciale en participant à la construction de messages & supports de communication à destination des entreprises. Contribuer aux campagnes de relances prospects & candidats réalisées par l’équipe ARE en respectant les parcours clients développées par le pôle marketing digital. Être force de proposition sur le développement de parcours clients dédiés selon les remontés terrain. 4. Être le relais local du pôle marketing - Interface campus/pôle marketing Assurer un lien permanent entre le campus et le pôle marketing en réalisant un reporting périodique, synthétique permettant d’exprimer les besoins et les attendus des équipes commerciales et pédagogiques. Identifier les spécificités et les problématiques locales pour permettre la construction de plannings stratégiques et de plans d’actions apportant des réponses adaptées aux réalités du terrain. - Veille Concurrentielle Effectuer un travail de veille concurrentielle et faire remonter des données qualitatives et quantitatives sur la politique d’offre, la politique tarifaire et la stratégie marketing & communication des principaux concurrents. - Reporting Réaliser un reporting hebdomadaire de suivi d’activité, des problématiques rencontrées et des besoins exprimés. Réaliser un reporting mensuel des actions du planning stratégique mise en œuvre en vue d’atteindre des objectifs fixés par la direction de campus & le responsable marketing. Profil recherché Formation initiale et expérience - Niveau d’études requis : minimum BAC+3, spécialité communication - Niveau d’expérience requis : 3 ans minimum - Culture digitale en phase avec les nouveaux enjeux de communication - Maîtrise des logiciels graphiques ADOBE (Photoshop, InDesign, Illustrator) et du CMS WordPress Moyens techniques - Outils bureautiques Savoir-être : - Méthode, autonomie, organisation - Sens de l’écoute et de la diplomatie - Esprit créatif et innovant - Sens du contact, de la communication, de l’animation et de la pédagogie Autres informations Type d’emploi : Temps plein, CDD 11 mois Statut : Technicien – 35 heures Salaire : selon profil et expérience Employeur : Emineo management Avantages : Titres restaurant Localisation du poste de travail : Nantes Contraintes particulières : Évènements occasionnels en soirée Vous souhaitez postuler à cette annonce Cliquer ici Envoyer par email