Chargé de communication

Vos missions Intégré dans l'équipe du service communication et placé sous la responsabilité du responsable de la communication, vos principales missions consistent à recueillir et à traiter des informations relatives à la vie de la Collectivité sous forme d'articles pour le magazine, animer et gérer les réseaux sociaux de la ville. Vous effectuez des reportages, collectez l'information sous toutes ses formes et vous vous tenez constamment informé des actions menées par les services de la collectivité et les grands projets de la Ville. - Animer les différents réseaux sociaux de la ville - Rédiger et relayer les contenus permettant l'information et développer la visibilité de la politique municipale - Proposer des sujets de reportage, effectuer des reportages journalistiques, prendre en note et conduire des interviews - Couvrir les évènements de la ville pour alimenter le contenu digital des réseaux sociaux - Décliner et adapter les visuels Print aux outils numériques - Suivre les mises à jour des règles d'utilisation des réseaux sociaux et s'assurer de la bonne conformité des réseaux sociaux - Participer aux diverses tâches administratives du service et à l'accueil du public (physique et téléphonique) Profil recherché - Maîtrise des différentes techniques rédactionnelles (reportages, portrait, communiqué de presse, articles web) - Maîtrise des différentes interfaces de publication (Facebook, Instagram, Twitter) - Connaissance des principes de la communication imprimée et de la relation image-message - Avoir une réelle appétence pour la créativité, la photo, la vidéo et l'usage d'un smartphone - Maîtrise des logiciels bureautiques et le logiciel PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign...) - Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire, rigoureux, vous êtes doté de réelles qualités rédactionnelles. - Connaissance des principes juridiques du droit à l'image et du droit relatif aux publications écrites - Connaître les principes de base de la prise de vues photographique et vidéo - Être force de proposition et avoir le sens du travail d'équipe - Être polyvalent et savoir travailler dans un temps imparti - Être disponible certains soirs et week-ends Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1 rue de la Résistance 93440 DUGNY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.