Chargé de développement et partenariats CDD 2 ans

Vos missions Développer de nouveaux partenariats avec les entreprises et les marques - Identifier de nouveaux prospects et opportunités de partenariat et développer une démarche active de prospection - Structurer et suivre un portefeuille de prospects et partenaires - Préparer les rendez-vous, argumentaires, présentations et propositions - Comprendre les enjeux et objectifs des entreprises et marques afin de construire des propositions de partenariat pertinentes et sur mesures - Concevoir différents formats de collaboration: mécénat, parrainage, partenariat de marque, co-branding ou collaborations spécifiques - Participer aux rendez-vous, aux négociations et à la construction des partenariats jusqu’à leur contractualisation - Assurer le suivi des opportunités identifiées et contribuer à l’atteinte des objectifs de développement du service Animer et fidéliser le réseau de mécènes et partenaires - Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans la construction et la mise en œuvre des partenariats - Travailler en lien avec les institutions et équipes partenaires de la Constellation - Savoir identifier les enjeux, contraintes et intérêts respectifs des différentes parties prenantes et contribuer à la recherche de solutions partagées - Préparer et organiser les réunions de suivi et les comités de pilotage - Contribuer à l’animation du réseau de mécènes pendant la période de rénovation - Concevoir et mettre en œuvre un programme de visites, rencontres et temps privilégiés autour des projets de la Constellation - Assurer le suivi des partenariats de son portefeuille et la bonne mise en œuvre des engagements et contreparties Contribuer à la stratégie de développement - Participer aux réflexions sur le développement de l’activité, en particulier sur les offres de partenariat, la valorisation de la marque et les opportunités liées à la Constellation - Assurer une veille sur les entreprises, les stratégies de partenariat, le mécénat et le sponsoring culturel - Participer à l’amélioration et à l’actualisation des outils du service - Assurer un suivi rigoureux de l’activité et contribuer au reporting - Participer aux projets transversaux de la Direction du développement économique et international Profil recherché Savoirs - Bonne connaissance de la sphère économique et des enjeux de communication, de stratégie de marque et d’engagement des entreprises - Bonne connaissance du cadre juridique, fiscal et éthique du mécénat et des associations de marque - Connaissance de l’écosystème culturel, économique et philanthropique et intérêt pour l’histoire de l’art - Capacité à comprendre les enjeux d’une entreprise ou d’une marque et à construire une proposition adaptée - Connaissance des enjeux de développement des ressources propres des établissements culturels - Bonne compréhension des principes de gestion de projet Savoir-faire - Sens du développement et capacité à identifier et transformer des opportunités de partenariat - Sens de la diplomatie, maturité professionnelle et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, y compris de haut niveau - Capacité à créer des relations de confiance et à faire avancer des projets impliquant plusieurs parties prenantes - Capacité de négociation et sens du résultat - Excellentes aptitudes rédactionnelles et orales, en français et en anglais - Capacité à prendre du recul, à contribuer à une réflexion stratégique tout en assurant un suivi opérationnel précis des projets - Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs, de gestion de projet, de présentation et des logiciels de type CRM Statut du personnel contractuel du Centre Pompidou – Article 14 : […] Groupe III : formation de Statut du personnel contractuel du Centre Pompidou – Article 14 : […] Groupe III : formation de 2ème ou 3ème cycle ou tout diplôme de niveau équivalent, ou à défaut, 5 ans au moins d’expérience professionnelle dans un emploi de groupe I […] ou titulaire de la fonction publique relevant de la catégorie A. Une expérience professionnelle significative en développement de partenariats, mécénat, sponsoring, business development, agence, conseil ou communication est recherchée. Une expérience ayant permis de mener de manière autonome des démarches de prospection, de construire et négocier des propositions de partenariat et d’interagir directement avec des entreprises, des marques ou des interlocuteurs institutionnels sera particulièrement appréciée. Une expérience de travail sur des projets impliquant plusieurs organisations ou parties prenantes, nécessitant coordination, diplomatie et capacité d’adaptation, constituera également un atout. Une expérience dans le secteur culturel est appréciée Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : Selon expérience € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Oui Management : Non Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents Statut du poste : Vacant à partir du 20/10/2026 Conditions particulières d’exercice Travail à temps complet. Travail ponctuel en soirée dans le cadre d’événements, visites ou vernissages. Durée : CDD de 2 ans Prise de poste : immédiate souhaitée Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire Qui sommes-nous ? Le Centre Pompidou entre dans une nouvelle étape de son histoire. À partir de 2026, l’établissement engage, jusqu’en 2030, un projet de transformation d’une ampleur inédite, marqué par la rénovation de son site historique de Beaubourg, l’ouverture du Centre Pompidou Francilien à Massy, le développement de son action dans les territoires et le renforcement de son rayonnement international. Cette nouvelle étape s’incarne dans plusieurs projets structurants : - La rénovation du site historique de Beaubourg, qui s’accompagne d’une évolution des espaces, des outils et des modes de fonctionnement de l’établissement ; - L’ouverture du Centre Pompidou Francilien à Massy en 2027, nouveau lieu dédié à la conservation des collections, à la recherche, à la restauration, à la diffusion des savoirs et à l’accueil des publics ; - Le développement de la présence du Centre Pompidou dans les territoires, à travers des expositions hors les murs, des actions culturelles et de nombreux partenariats ; - La poursuite de son rayonnement international, grâce à une programmation ambitieuse et à des collaborations avec de grandes institutions culturelles à travers le monde. Rejoindre le Centre Pompidou aujourd’hui, c’est intégrer un établissement en pleine transformation et contribuer, à travers son métier, à la construction de l’institution culturelle de demain. Descriptif du service Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Partenariats, Développement et Valorisation, le ou la chargé(e) de développement contribue au développement des ressources propres du Centre Pompidou par la prospection de nouvelles entreprises et marques partenaires, en France et à l’international, notamment dans le cadre de la Constellation et de la rénovation. Il ou elle participe à la construction d’offres de partenariat cohérentes avec les projets et les institutions culturelles partenaires, ainsi qu’à la valorisation de la marque Centre Pompidou. Il ou elle contribue également à l’animation et à la fidélisation du réseau de mécènes et partenaires, notamment par l’organisation de rencontres, visites et événements. Informations complémentaires Horaires administratifs Travail sur écran