Chargé de développement Prépa (H/F)

Qui sommes-nous ? Aurlom prépare depuis plus de quinze ans aux concours sélectifs post-bac et aux admissions parallèles : écoles de commerce (SESAME, Accès, Avenir, Puissance Alpha, bachelors), écoles d'ingénieurs (Geipi Polytech) et BTS commerce (MCO, NDRC, Commerce International). Les élèves, du lycée au bac+5, sont suivis par des enseignants expérimentés, avec examens blancs, corrections personnalisées et préparation à l'oral. Vous rejoignez une équipe commerciale en développement. Deux alternants NDRC vous appuient, et la direction vous soutient sur le marketing, la communication et la stratégie commerciale. Votre mission : développer les inscriptions en prépa sur notre site de Boulogne-Billancourt, du premier contact avec la famille jusqu'à l'inscription. Vos missions Vous gérez toute la chaîne, de la promotion à l'inscription, avec polyvalence et sens de l'initiative. * Prospection terrain : aller à la rencontre des parents aux abords des écoles et des lycées, distribuer des flyers et présenter nos formules de prépa. * Partenariats : démarcher collèges et lycées pour organiser des réunions d'information, des interventions et des relais auprès des élèves. * Accueil et conseil : recevoir les familles et les élèves, clarifier leur projet d'orientation et conseiller la préparation adaptée. * Vente et relance : suivre les contacts, relancer et convertir en inscriptions. * Événements : organiser les portes ouvertes, les réunions d'information et les concours blancs. * Lien avec l'équipe pédagogique : coordonner les plannings, les examens blancs et le suivi des élèves avec les enseignants. * Encadrement : accompagner les deux alternants NDRC. Votre profil Votre expérience de terrain et votre sens du commerce comptent plus que votre diplôme. * Expérience : parcours commercial ou de développement auprès des familles, idéalement dans une prépa, le soutien scolaire ou la formation. * Atout : connaissance des concours post-bac et des admissions parallèles. * Qualités : sens de l'initiative, polyvalence, autonomie et aisance pour aller vers les autres. * Compétences : prospection terrain et téléphonique, conseil et vente, relance, organisation d'événements. * Disponibilité : horaires parfois décalés (le matin aux abords des écoles) et déplacements locaux. Prise de poste impérative : début décembre 2026. Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Êtes-vous disponible pour une prise de poste début décembre 2026 ? * Avez-vous déjà travaillé dans l'éducation ou la formation (établissement scolaire, prépa, organisme de formation, soutien scolaire, école privée) ? Lieu du poste : En présentiel