Chargé de l'urbanisme - COMMUNE DE SAINT PAUL LES ROMANS

Vos missions Agent en charge de l’instruction en urbanisme , vous assurer la gestion quotidienne et me suivi des dossier d'instruction en urbanisme - Gestion de l’instruction des autorisations d’urbanisme Cua, DP, DIA, AT et pré-instruction des Cub et des PC - Transmission des dossiers au service instructeur de l’Agglo - Gestion des courriers et des mails - Mise en place de procédures « urbanisme » - Gestion règlementation commerciale / ERP - Gestion appels/accueil/permanences en urbanisme Profil recherché - Compétences techniques à acquérir : Connaître l’environnement institutionnel des communes Connaître les missions des administrations et partenaires publics. Connaître la règlementation en matière d’urbanisme. Maîtriser la rédaction administrative. Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante. - Compétences relationnelles : Etre organisé, rigoureux et méthodique. Etre efficace et réactif. Etre pédagogue et savoir travailler en équipe. Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience : débutant accepté Télétravail : Oui Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 12 mois CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Mr Le Maire de Saint Paul Lès Romans à l'adresse mail suivante: