Chargé de mission Ressources Humaines

Vos missions La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un·e chargé·e de mission pour sa Direction des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous l’assistez dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux - Apporter un appui administratif et technique sur les dossiers menés - Participer à la sécurisation juridique des procédures par la production de notes et courriers, - Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage et au déploiement d’outils numériques - Réaliser des études et notes sur l'activité du service et les projets en cours - Contribuer à la démarche de formalisation administrative, de modernisation et d'amélioration des processus de travail engagée au sein de la direction - Assurer une veille juridique sur les thématiques RH et prévention santé sécurité concernant la collectivité Conditions d'exercice : Poste à temps complet à raison de 37h30 hebdomadaires 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT Profil recherché - Maîtrise du cadre statutaire et réglementaire de la FPT - Capacité à accompagner le changement et les projets RH - Bonne connaissance de l’environnement territorial et de ses enjeux. - Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de sécurisation juridique. - Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Oui Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 19/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation soit à soit par courrier à Madame la Maire Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines Place du 11 Novembre 1918 CS 80031 92245 MALAKOFF Cedex