CHARGÉ DE PROJET CORESS - H/F

Description : Au sein du CoReSS arc alpin, sous l'autorité du-de la coordinateur-rice, et en lien étroit avec les pilotes des commissions et groupes de travail, ainsi que et les membres du CoReSS, le-la chargé-e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation de l'animation territoriale, des formations ainsi que de certains groupes de travail. Il-elle devra monter et accompagner les projets décidés par le CoReSS. Mise en place de projets : - Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire - Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales - Grâce à un accompagnement des membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins : identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables - Décliner de façon opérationnelle les axes de travail - Animer les réseaux locaux (temps d'information, actualités et échanges, rencontres) - Accompagner et soutenir les acteurs : méthodologie, évaluation, projet d'action - Valoriser les expertises locales - Organiser et animer des réunions de travail - Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes - Accompagner le développement des projets - Faire le lien entre les travaux des différentes commissions et/ou groupes de travail, avec le-Ia coordinateur-rice - Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des commissions - Soutenir et assurer la programmation ainsi que la mise en œuvre des projets internes au CoReSS, auprès des acteurs locaux - Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS - Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc.) - Participer aux commissions thématiques et groupes de travail Mise en place d'actions de formation ou de sensibilisation : - Accompagner les membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins - S'assurer d'un programme de formations de qualité et en cohérence avec les activités du CoReSS (ressources existantes ou à créer) - Promouvoir les formations (existantes ou à créer) - Concevoir et mettre en œuvre des formations en lien avec les besoins des acteurs si les formations nécessaires ne sont pas disponibles sur le territoire - Préparer les dossiers pour les participants de chaque session de formation - Rédiger et envoyer les convocations aux participants en coopération avec l'assistant-e de coordination - Avec l'appui de l'assistant-e de coordination, gérer la logistique en amont des formations (réservation de salles, matériel adéquats) - Utilisation et mise en place des outils de suivi adéquats - Evaluer les formations Profil recherché : Poste à 80% Savoir-être - Apprécier le travail en équipe et en réseau (pluridisciplinaire et pluriprofessionnel) - Très bonne organisation de travail - Autonomie - Esprit de synthèse - Esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus et changements - Adaptabilité et disponibilité - Ecoute et bon relationnel - Savoir faire preuve de diplomatie - Curiosité - Créativité Savoir-Faire - Connaissance en méthodologie et conduite de projet - Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs divers - Savoir travailler en réseau - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, Powerpoint, Canva, recherches internet - Animation et dynamisation de groupes de travail - Planifier sur l'année sa charge de travail - Donner des présentations orales et écrites - Organiser et évaluer son activité Savoirs - Connaissance des acteurs de la santé, du soin, de la prévention, du médico-social et de l'environnement institutionnel - Connaitre la santé sexuelle PRE-REQUIS - Profil généraliste (sciences sociales ou santé publique), niveau bac +3, débutant-e accepté-e - Diplôme ou expérience en lien avec la méthodologie de projets, la prévention et la promotion de la santé - Expérience en gestion de projets comme bénévole ou professionnel souhaitée EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT - Une évolution du poste de travail est possible en lien avec l'évolution de la structure CoReSS et du projet d'établissement.