Chargé de projet (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe, nous recherchons notre chargé-e de projet pour un CDD de remplacement (durée non connue) Votre mission est de: - Gérer le Programme Régional de Formation des personnels de ML et promouvoir les actions de professionnalisation - Accompagner la mise en œuvre de l'offre de services des ML (orientation, formation, illettrisme et décrocheurs) - Développer et outiller l'offre de service d'accompagnement social - Être en veille sur les actualités économiques, sociales et législatives relatives au réseau A- Missions sur le Programme de Formation des Personnels : 1/ Gérer la plateforme NUM PRF (ACT) et lien avec l'OPCO (ACN) : - Gérer le fonctionnement de la plateforme, mettre en ligne toute documentation utile, suivre les inscriptions et assurer l'interface avec le prestataire - Consigner toutes les actions régionales et nationales au profit des collaborateurs du réseau pour faciliter le plan de développement des compétences des ML - Recueillir les informations (session, durée, objectifs..) et les saisir sous NUMPRF - Assurer un lien étroit avec l'OPCO pour les ACT et les ACN 2/ Suivre la mise en œuvre du Programme régional de formation - Recueillir les évaluations des formations, réaliser les bilans ainsi que le bilan annuel - Suivre le déroulement de la formation (matériel, salle, accueil) en lien avec les OF - Mettre en place des webinaires de professionnalisation, en particulier avec Uniformation (1 par an) 3/ Préparer le programme régional de formation - Recenser les besoins N+2 - Rédiger les cahiers des charges et construire le budget prévisionnel - Publier l'appel d'offres en procédure adaptée, répondre aux questions des prestataires, préparer les synthèses des offres reçues, organiser la commission délibératoire et gérer les réponses à l'appel d'offres - Elaborer le calendrier des formations et rédiger les fiches actions 4/ Assurer la promotion, l'information, la coordination et la mise en place des actions de formation destinées aux salariés des ML (formations CEJ, Transform@tion...) B- Missions sur l'offre de services des ML en lien avec les compétences de la Région - Apporter un soutien technique aux personnels des ML, en priorité sur les thématiques de l'orientation, de l'illettrisme et de la VAE, de l'accès à la formation - Suivre le déploiement des actions expérimentales Illettrisme avec les ML volontaires - Assurer une veille stratégique sur les outils d'orientation et de positionnement - Outiller l'activité des salariés des ML et les professionnaliser C- Missions de veille sur les actualités économiques, sociales et législatives du réseau - Être à l'écoute du secteur professionnel, - Collecter des informations relatives aux champs d'intervention du réseau et les formaliser dans une veille documentaire hebdomadaire - Être centre de ressources pour les ML, et leur permettre l'accès au même niveau d'information - Mettre à jour l'extranet D- Missions sur l'animation de l'accompagnement social (mobilité, logement, santé, culture/loisirs) : - Recenser, être en veille sur les besoins des structures Missions Locales concernant les thématiques de l'accompagnement social des jeunes - Repérer, développer, entretenir, coordonner, et animer un réseau de partenaires - Représenter la structure dans des réunions de travail institutionnelles