Chargé de recrutement et accompagnement des parcours

Et si vous mettiez vos compétences RH au service des talents d’aujourd’hui et des parcours professionnels de demain ? Au sein de la direction des ressources humaines de la Ville de Dinard, vous participez activement à la politique de recrutement et à l’accompagnement des agents tout au long de leur carrière. De l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux arrivants, en passant par l’accompagnement des mobilités et des évolutions professionnelles, vous contribuez à une gestion des ressources humaines dynamique, transversale et attentive aux parcours de chacun. Vos missions : - Piloter les recrutements : élaborer les annonces et outils de sélection, assurer le sourcing, organiser les entretiens et coordonner les démarches administratives jusqu’à l’arrivée de l’agent. - Coordonner la campagne de recrutement saisonnier : planifier les recrutements, suivre les candidatures et répondre aux besoins des services. - Accompagner les parcours professionnels : conseiller les agents dans leurs projets d’évolution, de mobilité, de reconversion, de réintégration ou de reclassement, en lien avec les acteurs RH concernés. - Participer au suivi des parcours d’intégration et de sortie des agents et contribuer à l’amélioration des procédures associées. - Piloter l’activité RH : actualiser les tableaux de bord, produire des indicateurs et assurer le reporting auprès de la direction. - Développer les partenariats emploi et participer aux événements favorisant l’attractivité de la collectivité et la valorisation de ses métiers. Conditions : Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire) RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle Recrutement statutaire sur emploi permanent (création) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable). Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs. A pourvoir idéalement à compter du 1/12/2026. CV + lettre de motivation obligatoires