Chargé de Valorisation et de passage à l’échelle / industrialisation d’innovations

Postuler maintenant ! L'entreprise Strane Innovation est un groupe de services déployant des innovations dans : - l’économie circulaire et la symbiose industrielle - la préservation des ressources en eau et la prévention des inondations - l’agriculture durable et la préservation des écosystèmes terrestres - la bioéconomie et les matériaux biosourcés Cette startup française à mission, forte de 40 personnes, est animée par une mission claire : créer et déployer des innovations à grande échelle pour l’environnement et la société, en partageant une aventure humaine. Depuis 13 ans, nous travaillons pour des collectivités et industriels dans toute la France. Nous menons des activités de Recherche & Innovation sur nos 4 thématiques cibles pour identifier de nouvelles innovations et développer nos filiales. Nous participons à de nombreux projets de recherche européens (Horizon Europe) en apportant nos expertises techniques et nos compétences en exploitation/valorisation des résultats de ces projets. Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un.e Chargé.e d’Innovation et Valorisation de la Recherche pour mener des projets novateurs dans le domaine des matériaux durables et contribuer à leur passage à l’échelle/industrialisation. Vous interviendrez notamment sur : - Des substituts aux PFAS dans le secteur automobile - Des plastiques biosourcés Vous pourrez également apporter votre expertise sur d’autres sujets comme l’économie circulaire, le dessalement de l’eau de mer, la réutilisation des eaux ou l’agriculture durable. Exemples de projets Plastiques biosourcés : BIOMAPS (11 partenaires, 7 pays) Le projet BIOMAPS vise à développer une chaine de valeur entièrement circulaire pour des plastiques bio-sourcés (polyhydroxyalcanoates – PHAs) vitrimérisés, un ensemble de polyesters biosourcés innovants combinant recyclabilité mécanique, biodégradabilité, stabilité et durabilité. Substituts aux PFAS dans le secteur automobile : COCOON (20 partenaires, 9 pays) Les PFAS (substances per- et polyfluoroalkylées) sont un problème environnemental majeur, entrainant de fortes pollutions des sols et de l’eau. Le projet COCOON vise à remplacer les PFAS dans le secteur automobile. Les partenaires du projet vont développer et valider (à TRL6) des matériaux pour trois cas d'usage principaux : - Un revêtement anti-adhésion durable pour les habillages extérieurs en verre et les lidars ; - Un revêtement anti-insectes rechargeable pour les pare-brises - Un composé pour les cathodes des batteries de véhicules électriques Vos missions 1/ Valorisation des innovations et analyses de marché : - Analyser le potentiel des innovations issues des projets. - Optimiser leur valorisation en réalisant des études de marché, analyses concurrentielles et stratégies de gestion de la propriété intellectuelle. - Développer des modèles d’affaires durables, élaborer des Business Plans et des plans de valorisation (spinoffs, partenariats). - Rédiger des rapports de synthèse à destination des partenaires européens. - Organiser des évènements avec les parties prenantes pour diffuser les innovations 2/ Passage à l’échelle et industrialisation - Accompagner les partenaires chercheurs sur le passage à l’échelle (scale-up) des procédés (de l’échelle laboratoire au pilote puis à l’échelle industrielle) : scénarios d’échelle, bilans matière et énergie, dimensionnement préliminaire des équipements. - Identifier les verrous techniques, économiques et réglementaires de l’industrialisation - Contribuer à une feuille de route d’industrialisation réaliste et aux études technico-économiques (estimation des coûts d’investissement et d’exploitation CAPEX/OPEX) 3/ Gestion de projets européens Horizon Europe (après formation en interne) : - Assurer la gestion quotidienne de certains projets collaboratifs. - Faire le lien avec les coordinateurs, partenaires, la Commission Européenne et les équipes internes. 4/ Développement commercial et montage de projets (après formation en interne) : - Rechercher de nouveaux partenaires/coordinateurs pour des projets collaboratifs. - Contribuer au montage de nouveaux projets européens (Horizon Europe et autres). Profil recherché - Issu(e) d’une formation ingénieur généraliste, génie des procédés, génie chimique, ou génie des matériaux - Vous avez au moins 4 ans d’expérience en industrialisation et passage à l’échelle (scale-up) - Forte appétence pour le business, les modèles d’affaires, les Business Plans et l’innovation à impact, et/ou expérience en valorisation de la recherche seraient appréciés - Curiosité, rigueur, autonomie et fibre commerciale sont les aptitudes nécessaires à la réussite du poste, - Français et anglais professionnels obligatoires (niveau B2 minimum pour rédaction 100% en anglais) Vous êtes passionné(e) par l’innovation, l’environnement et la valorisation des projets de recherche ? Ce poste est fait pour vous ! Informations pratiques Localisation Massy (Essonne) à 5 minutes à pied du RER B et C Avantages Carte Ticket Restaurant (8€/jour), télétravail possible Début de l'aventure Dès que possible Durée de l'aventure CDI Déplacements réguliers (3-5 fois par an) en Europe Rémunération package de 45 à 52 k€ (fixe + variable) Votre intégration Bienvenue dans l’équipe Nous voulons que vous découvriez plus qu’un lieu de travail : un lieu de rencontres, d’échange et d’épanouissement. Pour que vous vous sentiez bien chez nous, nous accordons une attention particulière à vous concocter un accueil privilégié. Accompagner tout nouvel arrivant et lui permettre de s’inclure très vite dans notre « team » est pour nous essentiel. Vous êtes attendu.e ! On vous attend avec impatience ! Votre manager a déjà partagé sur notre intranet l’information que vous nous rejoignez prochainement. Il y parle de votre parcours, de votre poste, de vos fonctions, mais aussi de vos passions…on vous connaît déjà un peu. Et vous, vous recevrez un mail de bienvenue, accompagné de notre « Welcome book ». Le Welcome book : rendez-vous en terre connue Prêt à faire le tour du monde Strane Innovation en 30 pages ? Le Welcome book, c’est une véritable mine d’informations sur notre groupe. Culture, stratégie, mais aussi horaires, plans des locaux, fonctionnement des congés payés, de la mutuelle et prévoyance. Vous y trouverez toutes les réponses à toutes vos questions (ou presque) Le parcours d’onboarding… comment ça se passe ? Le parcours d’onboarding, c’est important ! Nous pensons qu’il permet à tous d’avoir une vision globale du Groupe Strane Innovation, de son fonctionnement, des interactions avec vos collègues des autres activités… Alors, tout nouvel arrivant, assiste à une présentation de chacune des activités. Ce sont une dizaine de présentations et près de 10 heures de formations dédiées.