Chargé des aménagements cyclables et mobilités

Vendée - le département recrute Réf. AO/2026/2509 Direction Direction des routes, des mobilités et de l'habitat Service Service Mobilités Durables Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Catégorie(s) B Ville LA ROCHE SUR YON Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Techniciens territoriaux Motif de recrutement Vacance de poste Grades ciblés Technicien territorial ; Technicien territorial principal de 2ème classe ; Technicien territorial principal de 1ère classe Domaine VOIRIE - RESEAU Date limite de candidature 20/11/2026 Date de prise de poste souhaitée 01/03/2027 Nombre de poste 1 Votre future équipe La Direction des Routes, des Mobilités et de l’Habitat est gestionnaire des 4523 km de routes départementales. Ces infrastructures contribuent au développement économique et social de la Vendée. Ses missions consistent à gérer le domaine public routier, à en assurer l’entretien et à mettre en œuvre les dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité la sécurité des usagers. La Direction est également chargée de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de mobilités, d’urbanisme, d’Habitat et de développement territorial. Pour l’exercice de ces missions, elle est composée de 13 services dont le Service des Mobilités Durables, chargé de la mise en œuvre des politiques de mobilités (ferroviaire, covoiturage…) ainsi que du déploiement du plan vélo. Vos missions clés Sous l’autorité de la cheffe du Service Mobilités Durables, vous contribuez à la mise en œuvre de la nouvelle politique cyclable départementale. Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de l’instruction du programme d’aides destiné aux collectivités pour favoriser le développement du vélo du quotidien. À ce titre, vous êtes amené(e) à : - Analyser les demandes de subvention en lien avec les Agences Routières Départementales (ARD), et préparer les arbitrages à soumettre aux conseillers départementaux pour acter le choix des projets aidés - Préparer les décisions afférentes, notamment par la rédaction des rapports destinés à la Commission Permanente. - Suivre l’ensemble des demandes sur les aspects techniques, financiers et administratifs (vérification de la conformité des projets aux référentiels d’aménagement, rédaction et suivi des conventions, établissement des prévisions budgétaires liées au programme d’aides …) - Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des demandes et en faire des bilans réguliers Missions secondaires - Assurer le respect de la procédure de labellisation des aires de covoiturage dans le cadre des nouveaux projets et des adaptations des aires existantes… - Instruire les programmes d’aides existants liés aux véhicules décarbonés (bioGNV et hydrogène) ainsi qu'aux stations multi-énergies - Assurer un suivi des dispositifs de comptage vélos (maintenance, réparation, détection des anomalies) en lien avec le prestataire et analyser les données recueillis pour observer l’évolution de la fréquentation des pistes cyclables du réseau touristique Vendée Vélo - Participer à l’animation du réseau des référents vélos à l’échelle du Département En fonction des projets en cours et la charge d’activité du service, vous pourriez être amené(e) à apporter un appui à la conduite des projets d’aménagements cyclables sous maîtrise d’ouvrage départementale, au lancement des appels à projets, à la constitution des dossiers de demands de subvention ainsi qu'à la mise à jour des données SIG…. Votre profil - Baccalauréat minimum avec des connaissances dans le domaine de la mobilité, des voiries et réseaux divers (VRD), des principes d’aménagements et de signalisation cyclables ou expérience sur un poste similaire - Connaissances souhaitées des procédures liées aux codes de l’environnement et de l’urbanisme, ainsi que des politiques cyclables, de leurs acteurs et partenaires institutionnels - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des outils cartographiques (SIG) - Permis B exigé Vos atouts Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode dans l'organisation et le suivi des missions confiées. Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse permettant d'appréhender des problématiques complexes et d'alimenter la prise de décision. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles pour assurer des échanges efficaces avec les différents partenaires et produire des documents de qualité. Vous anticipez les besoins, vous vous adaptez aux évolutions des projets et vous faites preuve de réactivité face aux situations rencontrées. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, en favorisant la coopération avec les différents services et partenaires du territoire. Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'affectation (bâtiment) : Pôle technique - Vos conditions de travail : Réunions occasionnelles en soirée ; Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département Nos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Contact et modalités de recrutement Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Caroline PERRIN - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228858610 - Coordonnées téléphoniques du contact RH : Amélie ORVEAU, 0228858462