Chargé des ressources humaines

Sous la responsabilité du Directeur, le/la titulaire a pour mission principale la gestion globale, opérationnelle et stratégique des ressources humaines. Il/elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH. Il/elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraites, mutuelle, prévoyance, DGFIP…), les fiches de paie, les contrats de travail. Il/elle se consacre au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés, missions) et assure également le processus de recrutement ainsi que l’intégration des salariés.