chargé développement compétences H/F - EC20687

chargé développement compétences H/F - EC20687 Collectivité à taille humaine, riche de 1350 agents, 40 services et 100 métiers, c'est ainsi que l'on pourrait présenter en quelques mots notre collectif humain ! D ... mension Employeur, c'est le slogan - 1 équipe, 100 métiers, 1000 possibilités de se réaliser - qui nous incarne le mieux. Venez mettre votre expertise en ingénierie de formation au service du développement des compétences des agents et de l'accompagnement de leurs parcours professionnels. La 1ère étape de votre recrutement - Un escape game ! MODALITÉS CONTRACTUELLES : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en ... ... renouvelable, avec perspective de ... ssue d'une période de 6 ... CONTEXTE ET MISSIONS : Au sein d'une équipe de 9 professionnels du recrutement et de la mobilité interne, de la promotion des postes et métiers ainsi que du développement des compétences, et sous l'impulsion de son responsable, vous serez en charge de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation du plan pluriannuel de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. Vos principales activités - - Identifier les orientations pluriannuelles de développement des compétences et contribuer à la gestion prospective des ressources humaines. - Elaborer le plan pluriannuel de formation : concevoir la méthodologie de recueil des besoins collectifs et individuels de formation ; hiérarchiser, planifier et coordonner les actions au regard des priorités ; impulser des actions nouvelles en repérant des modes innovants d'apprentissage. - Le mettre en œuvre : rédiger les cahiers des charges des formations ; repérer et sélectionner les prestataires ; traduire les projets de formation en moyens budgétaires, optimiser l'enveloppe budgétaire CNFPT et superviser la gestion du budget Formation. - Evaluer les actions de formation, analyser leur impact sur les services et les situations de travail. - Mobiliser son expertise en ingénierie de formation, développer et animer le réseau de formateurs internes. - Conseiller et accompagner l'encadrement et les agents (conseil en évolution professionnelle notamment). - Produire des statistiques, des tableaux de bord et des indicateurs. Vous l'aurez compris, votre mission sera d'importance d ... ratégie RH de la collectivité.