Chargé(e) d'opérations - MAIRIE DE WASQUEHAL

Vos missions Au sein des services techniques et sous l'autorité du responsable des travaux structurants, il/elle assurera la conduite générale des projets confiés, depuis leur définition, faisabilité, programmation jusqu’à leur réception À ce titre, ses missions sont les suivantes : - Piloter les études de faisabilité, les études préalables de conception, de maîtrise d'œuvre, et les études d’impact - Élaborer les pièces techniques des marchés de travaux - Établir les plannings et budgets d’opérations et respect des coûts, - Animer et coordonner la production des groupes projet (MOE, Bureaux de contrôle, Bureaux d’études, référents marchés, ...) constitués suivant les besoins de chaque opération - Superviser le pilotage des opérations et valider les documents graphiques et écrits établis par les maitres d’œuvre - Suivre les relations contractuelles avec l‘ensemble des intervenants, depuis les études techniques préalables jusqu’aux marchés de conception et de travaux - Coordonner les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, administrations) - Rendre compte de l’avancement des projets, préparer les éléments nécessaires aux prises de décisions et arbitrage des élus - Assurer le suivi administratif et financier : gestion des contrats de travaux et de l’exécution budgétaire Profil recherché Compétences attendues - Formation(s) dans les domaines du BTP (BAC à BAC+5), - Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité, - Maîtriser les logiciels de bureautique et de messagerie (Word, Excel...) et spécifiques de dessin (Autocad ou DesignCad), - Savoir organiser son temps et travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie, - Savoir respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité - Permis B Connaissances techniques - Connaissance des procédures d’urbanisme, d'aménagement et de la commande publique - Maitrise des techniques de construction - Maitrise de la gestion financière et administrative des projets - Sensibilité aux questions environnementales dans le domaine de la construction (énergie, éco-matériaux) - Maitrise des procédures administratives et des règlementations (droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement) Savoir-être - Analyse et synthèse - Esprit d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Force de propositions, esprit d'initiatives - Disponibilité et adaptabilité - Sens de l'intérêt général - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/02/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV et Lettre de motivation 3 derniers entretiens professionnels