Chargé·e de développement RH – Siège

- Accueil - Offres d'emploi - Chargé·e de développement RH – Siège Chargé·e de développement RH - Siège Siège (10e) CDI Missions Rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de la politique RH de la Fédération sur l’ensemble des sujets liés au recrutement, à l’intégration, à la mobilité interne, au développement RH et à la marque employeur. Vous serez amené·e à collaborer au sein d’une équipe RH à taille humaine composée d’une Responsable RH, d’une Responsable Paie et d’une Chargée RH Formation Recrutement et intégration - Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers, en lien avec la RRH. - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement. - Mettre en œuvre des actions de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, écoles, partenaires emploi et - réseau associatif. - Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH pour les postes non-cadres et certains profils de cadres intermédiaires. - Rédiger les synthèses d’entretien et assurer les retours candidats·es. - Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement. - Assurer le suivi administratif des recrutements et de l’onboarding via le SIRH (création des dossiers - collaborateurs, promesses d’embauche, contrats de travail, documents administratifs, suivi des périodes d’essai…). - Participer au suivi administratif des salarié·es étrangers en lien avec la RRH - Organiser les parcours et journées d’intégration. - Veiller à la bonne réalisation des formations obligatoires et à la remise des documents d’accueil. - Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs Développement RH, mobilité et GEPP - Contribuer à la mise à jour des fiches de poste et à la cartographie des métiers. - Participer au suivi des souhaits de mobilité et d’évolution exprimés lors des entretiens professionnels. - Accompagner les salarié·es dans leurs démarches de mobilité interne. - Contribuer à la construction de parcours d’évolution et au développement des compétences, en lien - avec la Chargée RH Formation. - Participer aux projets RH transverses liés à la GEPP, à la QVCT etc. Marque employeur et communication RH - Participer au développement de la marque employeur et à la valorisation des métiers et engagements de la Fédération. - Animer la communication RH sur les différents supports internes et externes (site carrière, LinkedIn, - intranet, campagnes RH…). - Participer à l’organisation d’événements RH internes : intégration, forums métiers, ateliers, actions - QVCT, sensibilisation VSS, handicap, diversité… - Représenter ponctuellement la Fédération lors de forums écoles, salons emploi et événements partenaires. Support RH de proximité - Participer à la gestion administrative RH quotidienne (avenants, conventions, courriers, suivi - administratif divers…). - Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et managers sur les sujets RH courants. - Accompagner les managers dans l’application des processus RH : recrutement, intégration, mobilité, - pratiques managériales de premier niveau. - Identifier et remonter à la RRH les situations nécessitant un accompagnement particulier. D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure. Profil - Formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2 RH, droit social, psychologie du travail ou management des organisations). - Première expérience significative en RH souhaitée idéalement sur des missions de recrutement, - développement RH ou administration du personnel. - Bonne maîtrise des techniques de recrutement : rédaction d’annonces, sourcing, conduite d’entretiens, - évaluation des candidatures. - Intérêt marqué pour les sujets de développement RH : mobilité interne, GEPP, QVCT, marque employeur - Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs·trices variés·es (managers, salarié·es, partenaires externes). - Capacités rédactionnelles et sens de la communication. - Sens de l’organisation, rigueur administrative et respect de la confidentialité. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser. - Appétence pour les environnements associatifs, fédératifs ou engagés appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils SIRH (la connaissance de Lucca est un plus). Qualités requises - Sens de l’écoute et diplomatie. - Discrétion et posture professionnelle adaptée aux sujets RH sensibles. - Curiosité et envie d’apprendre. - Proactivité et capacité à proposer des améliorations. - Capacité à travailler en équipe tout en gagnant progressivement en autonomie. Modalités - Votre lieu de travail : Siège de la Fédération de Paris de la Ligue de l’Enseignement – 167 Bd de la Villette Paris 10ème - Type de contrat : CDI - Votre temps de travail : temps plein 35h du lundi au vendredi - Rémunération : Groupe F de la convention collective nationale de l’animation ; indice total de 440 pour un salaire mensuel brut de 3104.34€, statut agent de maitrise - Date d’embauche prévue : 1er juillet 2026 - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport 75%, avantages CSE, 36 jours congés payés, accord télétravail (2 jours fixes/semaine) >> Adresser lettre de motivation et CV par mail à l’adresse : [email protected] Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail. Conformément à la législation en vigueur, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement respecte les principes de laïcité et de neutralité au sein de sa Fédération. NOUS CONNAÎTRE Notre histoire Notre projet Gouvernance Nos soutiens Associations affiliées ÉCOLE Fri for mobberi Lire & faire lire Sciences cognitives Mémoire Le sport à l'école avec l'USEP Cité éducative du 18ᵉ École de la générosité Ressources CULTURE Programmation socioculturelle Festi'mômes LOISIRS Les Centres Paris Anim' Temps d'activités périscolaires Le sport avec l'UFOLEP Vacances pour tous CITOYENNETÉ Laïcité Actions de prévention Espaces Jeunes Conseil municipal des ados FORMATIONS Valeurs de la république et laïcité Bénévoles associatifs Animation Formations civiques et citoyennes