Chargé/e de mission Ouverture Sociale

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de l'Engagement Social et Environnemental recherche un/une: Chargé/ Chargée de mission Ouverture Sociale (CDD à temps plein de 6 mois à partir de novembre) Ce que nous attendons de vous: - Coordination des programmes d’ouverture sociale - Déployer le plan d’action annuel défini avec la responsable de service - Mettre en œuvre les tutorats, stages, visites, forums et événements - Assurer l’organisation logistique (salles, transports, restauration, coordination interne) - Piloter le parcours des étudiants tuteurs : recrutement, inscriptions, formations, émargements et suivi - Assurer le lien avec les collèges, lycées, rectorat, préfecture et partenaires associatifs - Contribuer au développement et à la fidélisation des partenariats - Animation des dispositifs : concevoir et animer les réunions de lancement - Gestion administrative et budgétaire - Préparer les demandes de subventions et réponses aux appels à projets - Suivre les indicateurs de performance, produire des tableaux de bord et bilans et mesurer l’impact des actions mises en œuvre - Assurer une veille sur les politiques publiques d’égalité des chances et identifier les bonnes pratiques dans l’enseignement supérieur Ce que nous recherchons: - Formation Bac+5 en gestion de projet, sciences de l’éducation, développement social, RSE, politiques publiques ou management associatif - Première expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, sociaux, associatifs ou d’intérêt général - Compétences en gestion de projet et organisation d'évènements - Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Teams et outils collaboratifs - Compétences en suivi budgétaire et en création de tableaux de bord/ reporting - Capacité d'animation de groupes et d'animation de groupes Ce que vous y gagnerez : - Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies - Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) - Être en lien avec une population internationale et multiculturelle - Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle - Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo - 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an - Basé/Basée sur le campus siège à Lyon