Chargé(e) de recrutement & relations écoles (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le/la Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles pilote les recrutements de l'entreprise et développe l'attractivité de celle-ci auprès des écoles, centres de formation et partenaires emploi. Il/elle contribue activement à la stratégie de recrutement, à la promotion de la marque employeur et au développement des talents. Missions : 1. Recrutement - Construire le plan de recrutement annuel. - Définir la stratégie de recrutement et déployer le processus (volume 100 à 120 recrutements/an). - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. - Piloter le processus recrutement (TAM et Cadres). - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. - Superviser le recrutement des opérateurs de production et de maintenance en lien avec les Superviseurs RH secteurs - Réaliser les préqualifications téléphoniques. - Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration. - Conseiller et challenger la ligne opérationnelle tout au long du processus. - Créer un vivier dans une démarche proactive pour les recrutements à venir. - Gérer les prestataires d'évaluation (consultants, psychologues du travail etc). - Effectuer les démarches administratives en lien avec le Bureau du personnel dans le cadre de la préparation des embauches. - Gérer le budget (Recrutement/Animation et recrutement/budget effectifs VS Plan de recrutement). - Définir et piloter les indicateurs et le système de suivi. - Suivre les périodes d'essai avec les managers. - Être 'Key User' de l'ATS Beetween. - Piloter le processus intégration (programme, animation, organisation). 2. Relations écoles & alternance - Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et centres de formation. - Participer aux forums, salons, jurys, interventions pédagogiques et événements écoles. - Piloter les campagnes de recrutement alternance et stages. - Assurer le suivi administratif et RH des alternants/stagiaires en lien avec les managers et organismes de formation. - Réaliser les dossiers de financement - Mission de tutorat avec un(e) alternant(e) relations écoles 3. Marque employeur & attractivité en lien avec le service communication - Participer à la communication RH et à la valorisation de la marque employeur. - Contribuer aux actions de communication sur les réseaux sociaux professionnels. - Mettre en avant les métiers, parcours et valeurs de l'entreprise. - Participer aux projets diversité, inclusion et attractivité. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée de 5 à 10 ans en recrutement, idéalement en environnement industriel. - Bonne connaissance des métiers techniques et industriels. - Expérience en relations écoles et gestion de l'alternance appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing et d'évaluation des candidats. - Capacité à piloter un plan de recrutement et à suivre les indicateurs de performance. - Aptitude à conseiller et challenger les managers. - Capacité à développer et animer des partenariats écoles et emploi. - Maîtrise des outils digitaux de recrutement (ATS, jobboards, réseaux sociaux). - Connaissance de la réglementation liée au recrutement et à l'alternance. - Compétences en communication RH et marque employeur. Compétences personnelles : - Excellent relationnel et sens du service client interne. - Leadership, assertivité et capacité à convaincre. - Rigueur, organisation et gestion des priorités. - Autonomie, proactivité et force de proposition. - Dynamisme, réactivité et orientation résultats. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité. - Curiosité, adaptabilité et ouverture d'esprit. - Discrétion et respect de la confidentialité.