Chargé.e de vie collective (H/F)

Le chargé de vie collective a pour mission la vie quotidienne du site d'hébergement. Il est le garant du respect des règles et des lieux dans la vie et l'utilisation des espaces collectifs et communs du site. Il anime des temps collectifs et participe à l'organisation d'activités / d'animation. Il agit en appui et en complémentarité des actions des travailleurs sociaux. Il a un rôle de 1ère information et de rappel aux règles de 1er niveau. Il intervient auprès de familles et d'hommes isolés sur des dispositifs d'hébergement d'urgence et d'insertion. Actions liées aux missions : Accueil des publics - Gestion des appels, des entrées/sorties des visiteurs, du courrier et des clés. Organiser les arrivées et départs des résidents. Animation, information et médiation - Le chargé de vie collective constitue un repère en termes de relai d'information des résidents vers l'équipe de l'équipe vers les résidents en individuel et en collectif (mails, gestion du tableau d'affichage, plannings d'inscriptions.). Médiation et gestion de conflits, contribution à l'organisation d'activités et d'animation. Organisation de temps collectifs dédiés à la participation des résidents. Il peut soutenir à la scolarité et participer à la recherche de partenariat. Il occupe un poste central dans l'observation des usages. Il permet d'anticiper des situations de crise. Il agit en prévention auprès des résidents pour faciliter le « vivre ensemble ». Il consigne les informations importantes dans des outils partagés avec l'équipe et participe aux réunions d'équipe en fonction du planning prévu Travail en cycle. Le candidat devra faire preuve de bonnes capacités d'accueil et maîtriser les outils bureautiques courants. Il devra posséder un bon sens de l'organisation, savoir gérer les priorités et être capable de faire preuve d'écoute, d'empathie et de dialogue. Des capacités de verbalisation et de synthèse seront également attendues. Nous recherchons une personne dynamique, disponible et organisée, appréciant le travail en équipe. Le sens du relationnel, la capacité à prendre des initiatives et à s'adapter aux différentes situations seront des qualités essentielles pour occuper ce poste. Diplome souhaité : TISF / Moniteur éducateur Permis B obligatoire Les avantages à nous rejoindre : Convention collective 66 Semaine de 4 jours Indemnités dimanche et jours fériés 5 semaines de CP + 18 CT annuels + 50% carte de transport + Mutuelle employeur CSE dynamique