Chargé(e) des résidences spécifiques

Durée du contrat : 6 mois Description de la mission Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) rattaché(e) à la Responsable du service Baux Spéciaux. À ce titre, vous assurez la gestion d’un portefeuille de résidences spécifiques, en lien avec leurs gestionnaires. Vous êtes garant(e) de la qualité de la relation partenariale ainsi que de la gestion administrative, financière et technique des établissements. Vous êtes responsable du traitement des loyers, des charges et du quittancement, et veillez à la satisfaction des locataires. Vos missions principales : Participer à la rédaction des conventions et de leurs annexes, et saisir les informations nécessaires au quittancement dans l’outil de gestion Réaliser l’ensemble des opérations liées au quittancement : modifications, redevances, régularisation des charges, taxes foncières, gestion des contentieux Traiter les sollicitations administratives et techniques, en coordination avec les directions concernées, et garantir des réponses adaptées Préparer et proposer les budgets annuels de recettes, et participer à l’élaboration des budgets de travaux Contribuer aux projets liés à votre périmètre d’activité Profil Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 4 en droit immobilier / management immobilier, vous présentez une expérience significative (5 ans minimum) de la gestion de résidences spécifiques chez un bailleur social. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Nous vous proposons Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 42 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac+4 en droit Localisation du poste Lieu Créteil Demandeur Nombre de postes à pourvoir