Chargé(e) du logement social

Vos missions Sous l'autorité de la responsable du pôle population et de la direction générale, assurer l'accueil et l'information des demandeurs de logement social, l'accompagnement à l'élaboration des dossiers et le suivi des attributions en lien avec les partenaires professionnels. 1 - Accueil physique et téléphonique L'agent chargé du logement social accueille un public susceptible d'être vulnérable, fragile ou difficile. - Identification de la demande des administrés et explications - Orientation vers les services ou organismes compétents selon les cas - Suppléance sur l'accueil du CCAS et l'accueil mairie 2 - Dossiers logement - Aide à la constitution de dossiers - Vérification de la complétude des dossiers déposés - Mise à jour régulière des dossiers (changement de situation, de revenus, etc.) - Classement des demandes selon les revenus (PLAI, PLUS) - Sélection des candidats selon le logement proposé par les bailleurs Conditions d'exercice : Poste à temps non complet 20h / semaine Accueil de différents publics, situations sensibles ou difficiles Travail sur écran, tensions avec les usaqers Profil recherché - Maîtrise du Code de l'action sociale et des familles, code électoral - Hiérarchiser les priorités, filtrer les demandes et réorienter vers le service compétent ou la structure compétente. - Ecoute, clarté du discours, gestion d'un public vulnérable ou difficile - Secret professionnel, sens du service public, polyvalence Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.