Chargé(e) du Pôle « Accompagnement étudiant » de l'UTTOP - DFVU

Vos missions MISSIONS DU POSTE 1. Favoriser l’inclusion, notamment en assurant le déploiement du programme Atypie-Friendly à l’UTTOP et en coordonnant l’accueil des étudiants en situation de handicap, en suivant les dispositifs de santé étudiante et d’accompagnement social. 2. Piloter le pôle accompagnement étudiant de l’UTTOP au sein de la DFVu, regroupant les actions d’accompagnement des étudiants de l’UTTOP (inclusion, orientation, insertion professionnelle), en cohérence avec la stratégie de l’établissement ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement des étudiants en situation de handicap - Coordonner l’accompagnement de tous les étudiants en situation de handicap en s’appuyant sur les composantes et sur le service de santé étudiant - Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme Atypie-Friendly à l’UTTOP - Développer et maintenir un réseau de partenaires locaux et nationaux - Mettre en place un accompagnement personnalisé pour les étudiants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) - Sensibiliser et former les équipes pédagogiques et administratives à l’accueil et l’inclusion de ces publics 2. Contribution aux dispositifs d’accompagnement de l’université - Organiser des partenariats opérationnels avec les organisations associées à l’orientation et l’insertion professionnelle en lien avec la direction de la DFVu et les composantes - Piloter l’organisation et assurer la mise en œuvre de la commission action sociale étudiante en lien avec les partenaires internes et externes - Superviser les dispositifs en lien avec la santé, en gérant et suivant les partenariats, en mettant en place des actions de sensibilisation et des dispositifs de formation - Piloter la mise en place des actions de facilitation de la transition lycée-enseignement supérieur - Organiser des partenariats opérationnels avec les organisations associées aux besoins particuliers considérés en lien avec la direction de la DFVu 3. Pilotage du pôle accompagnement de la DFVu - Piloter, structurer et coordonner l’ensemble des actions du pôle accompagnement (orientation, insertion professionnelle, inclusion) - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement en matière d’accompagnement des étudiants en lien avec la direction de la DFVu : orientation, insertion, santé, social - Assurer la coordination avec les autres services : santé (SSE), social (CROUS), composantes, CFA, etc. - Assurer le suivi et l’évaluation des actions du pôle et produire des bilans et indicateurs à la direction de la DFVu. ACTIVITÉS ASSOCIÉES 1. Répondre à des enquêtes 2. Participer à des instances internes à l’UTTOP 3. Représenter la DFVu dans des instances externes 4. Participer à la vie de service de la DFVu et participer aux réunions de service 5. Venir en appui des autres pôles de la direction à l’occasion de situations ou d’événements particuliers. Profil recherché COMPÉTENCES REQUISES Connaissances (savoir) - Connaissance des troubles du neuro-développement - Bonne connaissance du cadre réglementaire de l’accompagnement des étudiants et de l’accueil inclusif - Connaissance de l’enseignement supérieur et du médico-social - Connaissance des problématiques d’orientation et d’insertion dans l’enseignement supérieur. Compétences opérationnelles (savoir-faire) Maîtrise des méthodes de suivi des étudiants - Connaissance des méthodes de gestion de projet - Conception et animation des actions et des outils de formation et de sensibilisation - Conception et entretien des relations de partenariats internes et externes. Compétences comportementales (savoir-être) Sens de l’écoute, bienveillance et respect de la confidentialité - Esprit d’analyse, rigueur et autonomie - Sens de l’organisation - Aptitude au travail en équipe et en réseau. Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents Statut du poste : Vacant à partir du 15/09/2026 Conditions particulières d’exercice CONDITIONS D’EXERCICE FAVORABLES Poste de catégorie A - Travail au sein d’équipes engagées et solidaires au bénéfice de l’enseignement et de la recherche. - Formation des personnels. - 10 semaines de congés - Télétravail possible 1jr/semaine après période d’essai - Durée du travail : 38h hebdomadaires - Ouvert aux personnels contractuels - Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 18 MOIS, renouvelable voire pérennisable (CDI) sous conditions. - Rémunération : Selon expérience et en référence à la grille des A pour les contractuels. Qui sommes-nous ? PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT C’est la 4e Université de Technologie française., elle résulte du regroupement de l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tarbes et de l’IUT de Tarbes. Elle accueille 2800 étudiants, du post-bac au doctorat, elle contribue à l’activité de recherche de plusieurs laboratoires comptant + de 100 chercheurs et porte plusieurs plateformes d’innovation technologiques dans le cadre d’une approche intégrée Formation-Recherche-Innovation. Descriptif du service La Direction de la Formation et de la Vie universitaire (DFVu) met en œuvre la politique de Formation et de Vie universitaire décidée par la Commission de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU) du Conseil Académique (CAc) de l’UTTOP. Elle assure les missions de pilotage de la Formation, de service aux apprenant·es, d’appui aux décisions stratégiques de l’université, de participation de l’UTTOP aux instances régionales et nationales liées à la Formation et à la Vie universitaire. Informations complémentaires NIVEAU REQUIS - Master ou expérience significative dans le domaine - Anglais : niveau B1