Chargé(e) RH et paie

COGEBS est un Cabinet d’expertise comptable et d’Audit, organisé autour de 4 experts en comptabilité, finance et expertise sociale. Le cabinet allie la proximité et le savoir-faire auprès de ces clients grâce à 80 collaborateurs répartis dans 3 agences en Normandie. Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute pour son agence d'Elbeuf : un(e) chargé(e) RH et paie. Titre missions Missions Texte missions Au sein d’une équipe dynamique et motivée, vous êtes rattaché au service social du cabinet. Sous la responsabilité du manager paie du service et du responsable juridique RH, vos missions confiées sont : Gestion d’un portefeuille de paie - Etablir les paies et les déclarations sociales. - Assurer un contact régulier avec les clients dans un rôle de suivi et d’assistance. - Apporter du conseil courant en législation sociale (aides à l’embauche, rupture du contrat de travail, conventions collectives …) - Rédiger les contrats de travail standards et réaliser les formalités d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes). - Prescrire l’offre de services de l’entreprise et veiller à la satisfaction de nos clients. Participation à l’activité RH Externalisé - Contribuer au développement de l’offre RH du service social auprès des clients du cabinet - Intervenir sur les missions exceptionnelles RH et Paie - Etre en support ponctuel des juristes du service Aptitudes et qualités : - Conduite de projet - Rigueur - Organisation - Esprit d’équipe - Communication & qualités relationnelles clients Titre profil Profil recherché Texte profil Doté(e) d’un fort potentiel et motivé(e), nous vous proposons d’intégrer une équipe jeune et dynamique dans un cadre de travail agréable offrant de réelles opportunités d’évolution. De formation BAC + 5 dans les RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle en RH avec production de bulletins de salaire. - Facebook share - Twitter - LinkedIn Salaire Rémunération à définir selon profil et expérience + tickets restaurant, mutuelle de groupe. A pourvoir dès que possible en CDI à temps complet.