Chargée d'accueil en médiathèque

Vos missions Forte de ses 4017 habitants, la commune de Bourg-Achard recherche un(e) bibliothécaire pour rejoindre l’équipe de la médiathèque Hector Malot, un lieu de culture, de découverte et de convivialité au service de ses concitoyens. Avec un fonds documentaire riche de 16 000 documents et une ludothèque de 600 jeux de société, la médiathèque Hector Malot propose une offre diversifiée, accessible à tous les publics, et accueille ses usagers 26 heures par semaine. Elle contribue activement à la vie culturelle locale au travers des actions culturelles variées et des partenariats avec les acteurs du territoire. La médiathèque s’inscrit également dans une dynamique de coopération les 11 médiathèques du réseau du Roumois. Cette collaboration favorise le partage des ressources, le développement de projets communs et la mise en valeur des collections, notamment grâce à un portail en ligne partagé permettant aux usagers d’accéder aux informations, aux ressources et aux services du réseau. Vous souhaitez contribuer au développement de la lecture publique, favoriser l’accès à la culture pour tous et participer au dynamisme de la vie locale ? Rejoignez notre équipe et prenez part aux projets et aux initiatives qui font vivre la médiathèque Hector Malot au quotidien. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01294-chargee-accueil-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Savoirs : - Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de la fonction publique territoriale - Connaissance de la littérature adulte et jeunesse - Maîtrise des outils et techniques d’animation et de médiation, notamment jeunesse - Savoir-faire & compétences : - Diplôme DUT Métiers du Livre et/ou expérience de 2 ans minimum exigée - Maitrise de l’outil informatique - Connaissance du logiciel bibliothéconomique Orphée appréciée - Permis B - Savoir-être : - Sens du service public - Aisance relationnelle, sens de la pédagogie - Curiosité pour la culture littéraire, artistique, scientifique et ludique - Dynamique, créatif - Polyvalence, autonomie, rigueur - Capacité à travailler en équipe et en collaboration quotidienne avec une équipe de bibliothécaires bénévoles - Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Rémunération : Contractuels : selon grille indiciaire € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Avantages du poste : CNAS, Amicale du personnel Les candidatures sont à transmettre à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.