Chauffagiste

LIEUX : RENNES / VANNES / LORIENT / ST-MALO CONDITION : CDI Rattaché au Service Travaux, vous intervenez en toute autonomie sur des logements collectifs neufs. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez l’installation des : - Réseaux chauffages / colonnes chauffages - Colonnes sèches - Sous-stations et chaufferies - Surpresseurs - Colonnes gaz / réseaux gaz En savoir + Index de l’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes 2025 Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2025 L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs : - L’écart de rémunération femmes-hommes, - L’écart de répartition des augmentations individuelles, - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Index de l’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes Points obtenus Nombre de points maximum Motif Écarts de rémunération (en %) Cet indicateur n’est pas calculable 40 Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif Écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 35 Un écart de taux d'augmentation est constaté en faveur des femmes Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 15 Il n'y a pas eu de retour de congé maternité Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 10 TOTAL 45 Récapitulatif : Notre index est par conséquent incalculable (5.1. de l’annexe 2 du décret 2019-15 du 8 janvier 2019). En effet, si en fonction des indicateurs calculables, le nombre maximal de points est inférieur à 75, alors la note finale (index) ne peut être calculée Esprit d'équipe ? Rejoignez-nous ! accept En cochant cette case, j'accepte le stockage et le traitement de mes données par ce site, et autorise BST à me contacter. En savoir + Contact 02 99 60 15 60 Email [email protected] Adresse