Chauffeur

IDF CDI Transport des déchets et livraison de matériel sur nos opérations. Envoyer un CV Pourquoi nous rejoindre Sécurité & respect EPI fournis, accueil sécurité, procédures claires et droit d’alerte respecté. Equipe locale & matériel pro Sites en île de France, matériels entretenus, mécanisation quand utile. Formation & progression Parcours d’intégration, montées en compétence et évolution interne possibles. Parcours d'intégration & d'évolution chez A2S Intégration (J0-J90) - J0 : Accueil sécurité, remise EPI, présentation du site et des consignes. - J7-J30 : Tutorats terrain, rappel des métiers & tri. - J60-J90 : Point d’étape avec le/la manager, ajustements et validation de poste. Evolution & développement - Entretien annuel & plan de développement individuel. - Formations ciblées (sécurité, techniques, tri). - Mobilité interne : passerelle vers Chef d’équipe Propreté, Logisticien de chantier, Chauffeur… Processus de recrutement ETAPE 1 Candidature CV + courte présentation (motivations/disponibilités) ETAPE 2 Echange RH Entretien téléphonique/visio pour valider les attentes. ETAPE 3 Entretien métier Avec manager, si besoin mise en situation terrain. ETAPE 4 Proposition Dossier d’embauche, accueil sécurité & intégration. Inclusion & égalité des chances Respect & prévention - Tolérance zéro pour les discriminations et le harcèlement. - Procédure de signalement disponible ; traitement impartial. - Accessibilité : aménagements raisonnables étudiés au cas par cas. Transparence - Index égalité professionnel publié. - Politique & engagements inclusion disponible en ligne. - Dialogue social et information CSE/BDESE. Questions fréquentes Puis-je postuler sans expérience ? Oui la motivation et la ponctualité sont clés. Nous formons aux gestes métiers et à la sécurité. Quel équipement est fourni ? EPI (gants, chaussures, masques, …), tenues de travail et matériels adaptés au site. Quels sont les horaires ? Selon les sites (matin, journée, soir). Les contraintes personnelles sont étudiées autant que possible. Il y a t'il des évolutions possibles ? Oui Chef-fe d’équipe, chef de site, conducteur-trice de travaux, fonctions support. CV + courte présentation : expériences, disponibilités, mobilité. Nous répondons à toutes les candidatures. [email protected]