Chef d'équipe Charpentier Couvreur

Introduction Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter au 04 92 50 60 79 ou sur notre site à contact. Fiche de Poste : Chef d'Équipe Charpentier-Couvreur Entreprise : Entreprise Bonnefont Date de création : 26 août 2026 1. Intitulé du Poste Chef d'Équipe Charpentier Couvreur 2. Rattachement Hiérarchique - Responsable direct : Conducteur de travaux / Responsable technique - Équipe encadrée : Ouvriers charpentiers/couvreurs, apprentis 3. Missions Principales Encadrement et Organisation - Superviser une équipe de 3 à 10 personnes (charpentiers, couvreurs, manœuvres). - Répartir les tâches en fonction des compétences, des priorités et des délais. - Assurer la formation et le mentorat des nouveaux membres de l’équipe (apprentis, intérimaires). - Animer des réunions quotidiennes (point sécurité, organisation du travail). Gestion Technique - Lire et interpréter les plans, les devis et les cahiers des charges. - Organiser le chantier : logistique, matériel, outillage, et approvisionnement en matériaux (bois, tuiles, isolants, etc.). - Contrôler la qualité des travaux réalisés (respect des normes DTU, règles de l’art). - Assurer la maintenance des outils et machines (scies, cloueuses, échafaudages, etc.). - Réalisation de travaux : pose de charpente, couverture, zinguerie, étanchéité, isolation. Sécurité et Conformité - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité (EPI, signalisation, sécurisation des zones de travail). - Vérifier la conformité des installations (échafaudages, garde-corps, protections collectives). - Sensibiliser l’équipe aux risques (chutes, manutention, outils électriques). Relation Client et Reporting - Représenter l’entreprise auprès des clients, des fournisseurs et des sous-traitants - => tâche supervisée par le conducteur de travaux - Rendre compte au responsable hiérarchique de l’avancement, des retards ou des problèmes. - Participer aux réunions de chantier avec le maître d’œuvre ou le maître d’ouvrage - Établir des rapports (fiches de suivi, comptes-rendus d’activité, photos de chantier) 4. Compétences et Qualifications Requises Compétences Techniques - Expérience confirmée (3 ans minimum) en charpente et couverture. - Maîtrise des techniques : - Pose de charpente traditionnelle ou industrielle. - Mise en œuvre de couvertures (tuiles, ardoises, bac acier, zinc...). - Isolation thermique et étanchéité. - Lecture de plans et utilisation d’outils de mesure (laser, niveau). - Connaissance des normes : - DTU (Documents Techniques Unifiés) pour la charpente et la couverture. - Règles de sécurité (Code du travail, OPPBTP). Compétences Managériales - Leadership : Capacité à motiver et fédérer une équipe. - Organisation : Gestion des priorités et respect des délais. - Résolution de problèmes : Réactivité face aux imprévus (météo, retards, erreurs techniques). Compétences Administratives - outils de gestion de chantier. Diplômes et Certifications - CAP/BEP Charpentier ou Couvreur (minimum). - BP/BM Charpentier Couvreur ou BTS Charpente Couverture (souhaité). - Formations sécurité : non obligatoire sera passer via l’entreprise - SST (Sauveteur Secouriste du Travail). - Autorisation de conduite d’engins 5. Conditions de Travail - Lieu : CHORGES et à 1 heure maximum de CHORGES ; - Horaires : 35 à 45h/semaine (horaire d'été et horaire d’hiver) - Rémunération : Selon expérience (salaire de base, heures supplémentaire et panier. - Avantages : Véhicule de service, mutuelle 6. Qualités Personnelles - Rigueur et sens des responsabilités. - Autonomie et polyvalence. - Résistance physique (travail en hauteur, port de charges). - Esprit d’équipe et pédagogie. Paragraphe Vous souhaitez faire une demande de stage dans notre entreprise Allez dans prise de contact. Nous prenons la demande par mail uniquement.