Chef d'équipe conditionnement agroalimentaire (H/F)

L'entreprise Certaines entreprises se développent. D'autres évoluent. Ici, les deux avancent ensemble. Issue du monde agricole, cette entreprise familiale spécialisée dans la production et le conditionnement de pommes de terre a su grandir en conservant l'essentiel : le bon sens terrain, la proximité et le respect du travail. Aujourd'hui, une soixantaine de collaborateurs font vivre l'activité. Et ce qui marque rapidement, c'est l'ambiance : des équipes accessibles une vraie entraide au quotidien une diversité de profils et de générations Ici, chacun a sa place, à condition d'avoir envie de s'impliquer. Mais il y a aussi une exigence forte. Le produit est vivant. Il évolue, il réagit, il impose de s'adapter en permanence. Et les clients — exclusivement professionnels, dont Rungis — attendent un niveau de qualité constant. Résultat : une entreprise engagée, où le travail est concret et utile. La croissance est bien réelle, et elle s'accompagne d'améliorations continues : structuration des équipes et des process évolution des conditions de travail mise en place de dispositifs de reconnaissance Côté avantages, vous trouverez : une rémunération structurée avec prime d'objectifs (jusqu'à 1 mois de salaire) une majoration des heures de nuit (+15 %) un 13ᵉ mois après ancienneté un CSE actif (cartes cadeaux, moments conviviaux…) Ici, l'engagement est reconnu dans la durée. Ce recrutement s'inscrit dans cette dynamique. Il ne s'agit pas de remplacer, mais de renforcer. D'anticiper la croissance. Et de construire une organisation plus fluide, plus solide. Le futur chef d'équipe sera formé sur plusieurs ateliers, avec une montée en compétence progressive et concrète. Un poste où l'on ne vient pas simplement travailler. Un poste où l'on prend part à une évolution. Les missions du poste Manager ici, c'est piloter… dans un environnement qui bouge vraiment. Le produit évolue. Les volumes varient. Les priorités s'ajustent. Et c'est précisément dans ce contexte que votre rôle prend toute sa valeur. Vous pilotez une activité de production / conditionnement sur un produit frais vivant, avec un objectif clair : tenir la qualité, le rythme et l'organisation, quelles que soient les conditions. Au quotidien, vous : Organisez l'activité selon les commandes (ERP) Ajustez les équipes et les moyens en temps réel Encadrez une équipe engagée physiquement, aux profils variés Assurez le respect des exigences qualité et clients Intervenez concrètement sur le terrain pour soutenir l'activité Gérez les imprévus avec réactivité et discernement Ici, votre présence terrain est indispensable. Vous êtes à la fois : un repère pour l'équipe un relais fiable pour la production un garant du cadre L'environnement implique : un rythme soutenu selon les périodes une activité physique réelle des ajustements constants liés au produit Le poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution : Formation progressive sur plusieurs ateliers Développement de votre polyvalence Contribution à une organisation plus fluide (gestion des congés, continuité d'activité) Vous participez également à l'amélioration continue : organisation performance conditions de travail Organisation Travail en 2x8 : 6h–14h / 14h–22h Temps de travail annualisé Heures supplémentaires rémunérées Rémunération & avantages Environ 2 740 € brut mensuel (base 182h) Prime d'objectifs annuelle ≈ 1 mois de salaire Majoration heures de nuit : +15 % 13ᵉ mois après ancienneté CSE actif (cartes cadeaux, moments conviviaux…) Un poste concret, où votre impact se voit immédiatement. Le profil recherché Ce poste s'adresse à une personne qui connaît la réalité du terrain… et qui sait s'y positionner. Vous avez déjà encadré une équipe en environnement de production Vous avez géré des enjeux de rythme, de qualité et de coordination Vous n'êtes pas là pour “superviser”. Vous êtes là pour faire avancer une équipe dans un environnement exigeant . Ce qui fera la différence : ✔️ Votre leadership naturel ✔️ Votre capacité à poser un cadre clair ✔️ Votre sens de l'organisation ✔️ Votre réactivité face aux imprévus Vous savez : prendre des décisions concrètes maintenir un niveau d'exigence adapté garder votre cap même en période intense Vous êtes à l'aise avec : une activité rythmée et parfois soutenue un environnement avec engagement physique des équipes aux profils et tempéraments variés Votre posture est clé : vous savez être accessible sans perdre votre légitimité vous savez fédérer sans renoncer aux objectifs vous savez tenir un cadre sans rigidité inutile Une expérience dans le secteur agricole ou agroalimentaire est INDISPENSABLE. Votre logique terrain et votre capacité à gérer le réel feront la différence. Ici, on valorise les personnes fiables, impliquées et capables de faire progresser un collectif. Vanessa COUPEZ Mon avis sur cette offre « Ce que j’apprécie particulièrement ici, c’est la lucidité du projet.On recrute pour accompagner une croissance réelle, pas pour combler un manque. L’entreprise anticipe, structure et fait évoluer son organisation.Le poste est exigeant, ancré dans le terrain, avec un produit vivant qui demande adaptation et réactivité. Et en parallèle, l’environnement reste accessible, avec une vraie attention portée aux équipes.Il y a du cadre, de la dynamique… et de la reconnaissance.Un poste où l’on sait pourquoi on se lève le matin, et où l’on voit concrètement le résultat de son travail. »