Chef d'équipe CVC - H/F

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entreprise, etc _Talents Construction, cabinet de recrutement dédié aux métiers du BTP et de la maintenance, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités ciblées en adéquation avec votre profil et vos attentes._ Pour le compte d'un acteur majeur du Facility Management, nous cherchons un vrai patron de terrain pour piloter la maintenance technique d'un site client basé à Vélizy-Villacoublay. VOS PRINCIPALES MISSIONS: * Pilotage des interventions : Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du site. * Management & Terrain : Encadrer vos techniciens, répartir la charge de travail et garantir la sécurité des interventions. * Suivi CVC & Multi-technique : Veiller au bon fonctionnement de toutes les installations techniques avec une poigne particulière sur le CVC. * Prestataires & Matériel : Gérer les approvisionnements, les stocks et encadrer les sous-traitants externes. * Devis & Relation client : Traiter les demandes en direct, rédiger les devis/propositions commerciales et assurer le suivi sur l'outil métier. * Astreintes : Participer au roulement d'astreinte technique Formation : Bac+2/3 en Maintenance, Génie Climatique / Fluides, Électrotechnique ou équivalent. Expérience : Au moins 5 ans de bouteille en maintenance multi-technique, idéalement avec une première expérience réussie en encadrement de techniciens. Technique & Habilitations : Vous connaissez votre métier sur le bout des doigts. Habilitations électriques exigées : BR, BC, B1V, B2V, H0V. Permis B indispensable. Ce qui fera la différence : Votre autonomie, votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre sang-froid dans la résolution de problèmes. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE * Rémunération selon profil (33-42 kEUR brut annuel). * Package d'avantages : Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Groupe. * L'autonomie d'une structure à taille humaine alliée aux moyens d'un grand groupe solide. CDI