Chef d'équipe électricité industrielle H/F

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un-e Chef-fe d'équipe électricité (H/F) en CDI, basé-e à Dijon (21) avec déplacements sur des chantiers dans la région. Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, le-la candidat-e retenu-e encadrera une équipe d'électriciens (compagnons et apprentis) et sera garant-e de la bonne exécution des chantiers. Missions principales : - Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches selon les compétences de chacun-e - Lire les plans et schémas électriques, préparer et approvisionner le chantier - Réaliser et superviser les installations électriques : courants forts et faibles, tirage de câbles, pose d'appareillage, raccordements, tableaux électriques - Contrôler la conformité des installations, effectuer les essais et les mises en service - Veiller au respect des règles de sécurité et s'assurer de la validité des habilitations électriques de l'équipe - Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au Responsable d'affaires (heures, matériel, aléas rencontrés) - Assurer le lien avec les clients et les autres corps d'état présents sur le chantier - Accompagner, former et transmettre son savoir-faire aux plus jeunes, apprentis ou intérimaires - Participer à la réception des travaux et à la levée des réserves Profil recherché : Formation et expérience : - Diplôme de type CAP, Bac professionnel ou BTS en électricité ou électrotechnique - Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l'électricité - Première expérience significative dans la coordination ou l'encadrement d'une équipe souhaitée Compétences techniques : - Très bonne maîtrise technique de l'installation électrique (tertiaire, industriel et/ou résidentiel) - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques - Bonne connaissance des normes en vigueur, notamment la norme NF C 15-100 - Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC... selon le périmètre d'intervention) Savoir-être et qualités personnelles : - Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe - Aptitude à faire respecter les consignes de sécurité sur chantier - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les clients et les autres corps d'état - Pédagogie pour accompagner et former les profils juniors (apprentis, intérimaires) Prérequis administratifs : - Permis B indispensable, des déplacements sur chantiers étant à prévoir