Symbiose.
Responsable d'équipe maintenance

Chef d'équipe MAINTENANCE (H/F)

Employeur non communiqué Laon CDI publiée il y a 11 jours

Le poste

Management et organisation de l'équipe: Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance Organiser les plannings, rotations, astreintes et priorités d'intervention Assurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, tutorat, intégration des nouveaux Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques agroalimentaires Améliorer les performances individuelles et collectives Encourager le développement de la gestion d'équipements de chaque technicien Participer à la communication au sein de l'équipe, dans le service Maintenance et avec tous les autres services de l'entreprise Performance de l'outil de production : Réaliser des activités de Maintenance Curative (participation à la réalisation des programmes de production, priorisation et suivi des interventions curatives, identification et diagnostic des dysfonctionnements ou des pannes et définition des actions court terme et moyen terme, planification des interventions) Réaliser des activités de Maintenance Préventive en concertation avec votre Hiérarchie et le Méthodiste (traitement et analyse des interventions curatives, des récurrences et des résultats des contrôles de vos techniciens qui sont des gestionnaires d'équipements) Performance de la Maintenance: Veiller au suivi de toutes les interventions sur la GMAO de votre équipe (pièces sorties du magasin, temps passé, description de l'intervention, travaux futurs à prévoir) Veiller et participer au bon fonctionnement des Utilités (avec le souci de la réduction de la consommation des énergies) Organiser et gérer le personnel visiteur des entreprises extérieures, partenaires de notre entreprise Etre force de proposition et participer à l'amélioration continue de la maintenance Suivi des performances & reporting: Suivre les indicateurs KPI maintenance : TRS, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts Analyser les dérives, proposer et mettre en place des plans d'actions correctifs Rendre compte à la hiérarchie des activités, anomalies et risques potentiels