Chef d'équipe maintenance - SEL St Leu - titulaires et contractuels

Diriger, coordonner et planifier sur les plans technique, administratif, budgétaire et règlementaire des opérations d'aménagement et rénovation partiels de bâtiment et de maintenance des installations. Encadrer et dynamiser une équipe de 19 personnels dans les domaines de la maintenance et des espaces verts. Veiller au bon fonctionnement du systèmes de tickets, accompagner les entreprises et produire des marchés subséquents. Activités Principales - Planifier, organiser et encadrer les interventions d’une équipe de maintenance, en s’appuyant notamment sur l’outil de gestion (type Gestsup), dans les domaines de la maintenance générale : électricité, menuiserie, peinture, plomberie, etc. - Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, et formuler des propositions d’amélioration ou de remise en conformité. - Planifier et coordonner les interventions des prestataires extérieurs, en assurer le suivi opérationnel et veiller au respect des délais et des engagements. - Contrôler la qualité des prestations réalisées, tant par les équipes internes que par les entreprises extérieures. - Élaborer et suivre les demandes de devis dans les domaines de la maintenance (quincaillerie, plomberie, électricité, débouchage, espaces verts, location d’engins, marchés de travaux, …). - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance, des organismes de contrôle réglementaire et des prestations liées aux espaces verts. - Veiller à l’application des règles, procédures, normes et standards en vigueur, notamment en matière technique et réglementaire. - Déployer les actions liées au plan de développement durable de l’établissement dans le cadre des opérations de maintenance immobilière - Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers, en lien avec la réglementation en vigueur. - Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers techniques (DOE, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports d’intervention). - Entretenir des relations fonctionnelles avec les usagers et les prestataires, en garantissant la qualité du service rendu. - Assurer un rôle d’interface entre la hiérarchie et les équipes, organiser les réunions de service et planifier les activités. - Assurer la continuité de service, notamment en suppléant le responsable de site en cas d’absence et en veillant à l’atteinte des objectifs fixés Conditions particulières d’exercice - Horaires étendus et décalés - Télétravail non réalisable - Permis B - Habilitations électriques Rémunération basée sur le SMIC soit : 1 867,02 € brut par mois + régime indemnitaire Type de contrat : CDD 3 ans, Temps plein, ouvert aux contractuels et aux titulaires. Date limite pour postuler : 04/11/2026