Chef d'équipe plâtrier / plaquiste

Il doit atteindre les objectifs fixés, sur le chantier qui lui est confié, ceci en termes de qualité, délai, productivité et sécurité. Transmet un dynamisme et une culture de résultat à son équipe. Prend toutes les dispositions, en accord avec son responsable, pour décider et mettre en œuvre les actions correctives et/ou préventives dans l’atteinte du résultat, l’amélioration du fonctionnement et la productivité de son équipe. Le chef d’équipe représente l’entreprise vis-à-vis des clients. Activités principales Gestion d'équipe - Anime, gère son équipe et veille au maintien d’un bon climat - Fixe au quotidien les objectifs de son équipe, en fonction des impératifs de planning - Distribue le travail à l’ensemble du personnel travaillant dans son équipe - Assure la formation et l’intégration des nouveaux employés dans l’équipe Gestion du chantier - Rend compte quotidiennement et informe son responsable des actions et des résultats obtenus (retards, incidents) - Est responsable de la bonne application des procédures sur le chantier (qualité de la prestation, sécurité, environnement, rangement, propreté) - Prend connaissance de tous les documents techniques, transmis par le conducteur de travaux, lors du début du chantier (plans, compte rendu, planning…) - Réalise les réceptions de marchandises - Détermine les besoins en matériaux, matériels et main d’œuvre - Respecte le planning d’exécution pour réaliser des travaux - Veille au respect des heures allouées pour réaliser le chantier - Assure les levées de réserve communiquées par les conducteurs de travaux à la suite des OPR - Contrôle et transmet au bureau, les BL des marchandises réceptionnées ou retirées et les bons de sorties du dépôt - Transmet chaque fin de semaine, ses relevés d’heures ainsi que les avancements des chantiers, pour être vérifiés et saisis - Gère l’outillage qui est sous sa responsabilité - Communique quotidiennement sur l’avancement et les difficultés rencontrées - Communique avec les différents acteurs du chantier - Réalise les tâches productives liées à son activité et à sa polyvalence - Contrôle la conformité des travaux et des ouvrages réalisés (les siens et ceux de son équipe) Compétences requises Savoir-faire - Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés - Maîtrise des règles et des dispositifs de sécurité - Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation - Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage - Compétences managériales - Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe - Communiquer une consigne ou une directive - Savoir déléguer - Écouter les besoins de son équipe et les reformuler - Conduite d'engins de manutention Savoir-être - Anticipation - Leadership - Organisé - Capacité d’adaptation - Pédagogue - Rigoureux - Autorité naturelle - Aisance relationnelle Type de contrat CDI 35H Formation de référence CAP plâtrier/plaquiste Brevet Professionnel souhaité Expérience souhaitée 5 ans Rémunération - Salaire à définir selon profil - Prime annuelle - Heures supplémentaires majorées Avantages - Panier repas - Mutuelle d'entreprise - Camion - Outillage et tenues fournis - CSE et chèques cadeau - Possibilités d’évolution - RTT