Chef d'équipe sécurité incendie

Vos missions Courbevoie est une commune du département des Hauts-de-Seine. Elle compte 82 701 habitants (recensement 1er janvier 2023). Depuis le 1er janvier 2016, Courbevoie fait partie du nouveau territoire de Paris Ouest La Défense (POLD), qui s’inscrit dans le cadre de la métropole du Grand Paris. Ville dynamique du XXIe siècle, Courbevoie se tourne vers l’avenir avec le quartier d’affaires de La Défense situé en partie sur son territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers d’emplois et au développement d’un tissu économique dense qui compte près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois. Aux portes de Paris, Courbevoie est dotée d’un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité. Le poste contribue à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et autres espaces. Il participe à la protection des personnes et des biens, assure la surveillance des accès et le contrôle des allées et venues, et intervient en matière de sécurité incendie dans le respect de la réglementation applicable aux ERP et IGH. Animer et piloter l’équipe, Assurer une permanence au poste de sécurité, Assurer la vacuité et la permanence des cheminements d’évacuation jusqu’à la voie publique, Assurer la vacuité des voies publiques, Assurer aux membres de la commission de sécurité l’accès aux locaux communs ou recevant du public, Organiser les rondes pour prévenir et détecter les risques d’incendie dans tous les locaux, Surveiller les travaux par points chauds (permis de feu), Faire appliquer les consignes de sécurité, et tenir à jour le registre, Veiller au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l’incendie et en effectuer l’entretien. Profil recherché Expérience dans la sécurité incendie et la gestion des interventions de secours Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et opérationnel des secours Maîtrise des rôles et responsabilités dans une chaîne de commandement Capacité à encadrer, animer et piloter une équipe Compétences en gestion opérationnelle des moyens de sécurité et d’intervention Connaissance des techniques et matériels d’intervention incendie et secours Aptitude à prévenir, détecter et gérer les risques. Capacité à faire appliquer les consignes de sécurité et procédures réglementaires Expérience en gestion de site. Capacité à s’adapter à des horaires variables (astreintes possibles) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Oui Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 13/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville 92401 COURBEVOIE CEDEX Ou à l'adresse suivante : https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».