Chef de centre d'exploitation routier

Vendée - le département recrute Réf. AO/2026/2453 Direction Direction des routes, des mobilités et de l'habitat Service Agence routière départementale Sud Est Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Catégorie(s) C Ville CHAILLE LES MARAIS Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Adjoints techniques territoriaux ; Agents de maîtrise territoriaux Motif de recrutement Vacance de poste Grades ciblés Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Agent de maîtrise territorial ; Agent de maîtrise territorial principal Domaine VOIRIE - RESEAU Date limite de candidature 08/11/2026 Date de prise de poste souhaitée dès que possible Date de Jury 24/11/2026 Nombre de poste 1 Présentation du service Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée ! La Direction des Routes assure la gestion et l’entretien de 4 646 km de routes départementales, dont : ➡ 171 km de voies rapides (2x2 voies) ➡ Un patrimoine d’ouvrages important : 1 259 ponts (en gestion), 7000 aqueducs et 154 murs de soutènement Nos missions : - Gérer le domaine public routier. - Entretenir et garantir le bon état des infrastructures. - Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires. Une organisation territoriale efficace : 13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l’intervention de 22 centres d’exploitation routiers à travers la Vendée. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département ! Missions principales Sous la responsabilité du responsable entretien exploitation routier (REER), vous êtes en charge de : - Assurer l’encadrement des adjoints techniques du Centre d’Exploitation Routier (CER) - Planifier et coordonner les opérations d’entretien courant (fauchage, entretien des chaussées et ouvrages, signalisation…) - Assurer la surveillance du réseau routier du secteur géographique du CER - Superviser la gestion administrative du domaine public routier départemental du secteur d’affectation - Assurer la gestion du site : les bâtiments, les engins et le matériel affecté - Gérer les astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité - Effectuer un suivi d’activité Missions secondaires - Assurer l’intérim des autres chefs des centres d’exploitation Profil recherché et diplôme souhaité - Agent relevant du cadre d'emplois des agents de maîtrise, lauréat du concours et/ou de l'examen professionnel d'agent de maîtrise . Expérience en encadrement d’équipe - Maîtrise des techniques d’entretien routier - Connaissances des aspects techniques et administratifs liés à la gestion du domaine public routier - Connaissances de la réglementation applicable à l’entretien et à la sécurité du réseau routier - Maîtrise des outils bureautiques - Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée - Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) appréciée Qualités requises - Aptitudes managériales - Sens de l’organisation, méthode et rigueur - Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires - Sens de l’initiative et capacité de proposition Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Horaires journaliers : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 - Lieu d'affectation (bâtiment) : Centre d'exploitation Chaillé les Marais - Poste éligible à la NBI : Oui - Conditions de travail : Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation ; Astreintes Vos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines) - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Informations complémentaires Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Christophe ROYER - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0251976910 - Coordonnées téléphoniques du contact RH : Amélie ORVEAU, 0228858462