Chef de centre de Juvisy-Sur-Orge

Par voie statutaire Lieu JUVISY SUR ORGE Date de clôture 30/10/2026 Nombre de poste 1 Filière sapeurs-pompiers professionnels - B - Lieutenant de 1ère classe‎ | Filière sapeurs-pompiers professionnels - B - Lieutenant hors classe Missions Le Groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple : - Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14, - Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy-sur-Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7, - Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares, - Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay. Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours. MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef du groupement Nord et de son adjoint, vous assurez la gestion des ressources (31 sapeurs-pompiers professionnels et 17 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien en condition opérationnelle du CIS et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours. Gestion administrative et opérationnelle : - Management et commandement opérationnel du centre, - Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service, - Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier, - Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels, - Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l’activité, - Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences, - Planification et mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Animation d’équipe : - Animation et pilotage des équipes, - Détermination d’objectifs individuels et collectifs, - Elaboration et suivi des indicateurs de performance, - Organisation et suivi des entretiens d’évaluation des agents, - Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents, - Suivi du programme de formation de maintien des acquis. Communication et relations extérieures : - Participation aux conseils locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, - Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux, institutionnels, associatifs…, - Représentation de l’Etablissement auprès des autorités locales, - Suivi en liaison avec le service Accompagnement et Etudes RH du parc des logements CIS, - Promotion, développement et pérennisation du volontariat. Profil recherché Compétences requises : - Bonne connaissance du SDIS et des différents services fonctionnels, - Connaissance RI/RO/SDACR/Règlement logements, - Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines, - Maîtrise des outils bureautiques, - Proximité avec le commandement et les services territoriaux. Qualités attendues : - Qualités managériales, sens de l’écoute en capacité de fédérer le personnel autour de projets, - Qualités relationnelles, - Rigueur et réel sens de l’organisation, - Forte disponibilité opérationnelle et fonctionnelle, - Sens du service public. Commentaires Conditions d’exercice et avantages : - 1 jour de télétravail possible après acculturation, - Ordinateur portable et téléphone portable, - Véhicule de service, - Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef de Groupement, Lieutenant-Colonel Pierrick MORVAN au 06.84.19.48.38 ou par courriel : [email protected] Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivations, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration .