Chef de chantier (H/F)

RESPONSABILITÉS : Chef de chantier Le chef de chantier assure la conduite opérationnelle des travaux sur site, garantit le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité, et veille à la bonne coordination de l'ensemble des intervenants sur le chantier. Au quotidien, le rôle consiste à organiser et planifier les différentes phases du chantier, à répartir les tâches entre les équipes, à contrôler l'avancement des travaux et à ajuster les moyens humains et matériels en fonction des besoins. Le chef de chantier supervise la mise en œuvre des techniques de construction, vérifie la conformité des travaux aux plans et aux instructions du conducteur de travaux ou du responsable de projet, et s'assure de la bonne application des procédures qualité et sécurité. Le chef de chantier est responsable de la gestion opérationnelle du personnel sur site, du suivi des présences, de l'intégration des sous-traitants et de la coordination avec les fournisseurs et les services logistiques pour la réception, le stockage et l'utilisation des matériaux. Il participe au suivi administratif lié au chantier (rapports journaliers, relevés de métrés, suivi des heures et des matériels) et remonte les informations nécessaires au pilotage économique du projet. Le poste contribue directement à la réussite des projets de construction en garantissant une exécution fiable et efficace, en anticipant les aléas techniques, en assurant une communication fluide avec les équipes internes, la maîtrise d'œuvre et, le cas échéant, le client. Par son action, le chef de chantier participe à la performance globale de l'entreprise en sécurisant les délais, en optimisant les ressources et en renforçant l'image de sérieux et de qualité sur les opérations réalisées. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché : Chef de Réseaux Nous recherchons un Chef de Réseaux dynamique et motivé, possédant une expérience minimale d'un an dans un poste similaire. Le candidat idéal démontrera une forte capacité à gérer et développer des réseaux tout en maintenant des relations professionnelles efficaces. Qualifications et Compétences - Expérience d'au moins un an en gestion de réseaux. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à analyser les données de performance et à proposer des améliorations. - Compétences organisationnelles et souci du détail. - Maîtrise des outils informatiques pertinents pour la gestion des réseaux. Traits de Personnalité - Proactif et orienté vers les résultats. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Flexibilité et capacité d'adaptation face aux changements rapides. - Engagement à maintenir un haut niveau de professionnalisme. Formation Un diplôme en gestion, en informatique ou dans un domaine connexe est souhaitable, bien que l'expérience pertinente soit également fortement valorisée.