Chef de chantier TP/VRD - H/F

RESPONSABILITÉS : Préparer et organiser les chantiers - Préparer le chantier avec le conducteur de travaux : plans, phasage, besoins en hommes et en matériel - Vérifier les DT/DICT et organiser l'installation de chantier - Affecter les équipes et les engins au quotidien - Commander et réceptionner les matériaux, et coordonner les sous-traitants Encadrer les équipes et réaliser les travaux - Encadrer les compagnons, conducteurs d'engins et intérimaires, et former les plus jeunes - Implanter les ouvrages au niveau laser ou au GPS - Superviser les terrassements, la pose des réseaux humides et secs et la voirie - Faire réaliser les essais et contrôles, et gérer les aléas du terrain Garantir la sécurité et représenter l'entreprise - Faire respecter les règles de sécurité : EPI, balisage, travaux à proximité des réseaux - Animer l'accueil et les quarts d'heure sécurité, et appliquer la culture MASE sur les sites industriels - Être l'interlocuteur terrain du client, du maître d'œuvre, des concessionnaires et des riverains - Participer aux réunions de chantier et aux réceptions Suivre l'avancement et reporter - Remplir les rapports journaliers et suivre l'avancement des travaux - Suivre les consommations en heures, matériel et matériaux - Contrôler la qualité d'exécution et les rendements, et alerter le conducteur de travaux en cas de dérive PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un CAP, BEP, Bac pro ou BTS Travaux Publics, ou un parcours terrain d'ancien chef d'équipe. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en entreprise de TP, dont 2 à 3 ans minimum comme chef de chantier VRD. Vous êtes polyvalent(e) en terrassement, réseaux et voirie. Vous lisez les plans, vous savez implanter et vous connaissez les règles de pose des réseaux. L'AIPR encadrant, le SST et le permis B sont nécessaires. Sur le terrain, on attend de vous que vous sachiez tenir et motiver une équipe, anticiper vos besoins et garder votre sang-froid face aux aléas. Conditions & avantages Rémunération établie entre 36K€ et 44K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences Véhicule de service - Prime de participation - Prime d'intéressement - Prime sur objectifs individuels - CSE - Tickets restaurants La suite du process Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel) Une proposition pour rejoindre l'entreprise en question