Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
Chef de mission Audit H/F
Employeur non communiqué Bordeaux CDI publiée hier
Le poste
Vous rejoindrez un service audit d'une dizaine de personnes, piloté par un associé dédié au commissariat aux comptes, et travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d'audit et les autres responsables de mission.
Au sein du cabinet, l'audit se pratique toujours en équipe : vous ne serez jamais seul sur un mandat, et la composition des équipes varie selon les missions.
Vos principales missions (adaptables selon profil) :
- Planification, organisation et pilotage de missions de commissariat aux comptes (légales et contractuelles)
- Encadrement et animation des assistants et stagiaires sur le terrain
- Réalisation et supervision des travaux d'audit selon la méthodologie du cabinet
- Revue des dossiers de travail et contrôle de la qualité des travaux
- Interlocuteur privilégié des dirigeants et des services financiers des entités auditées
- Rédaction des synthèses et préparation de la revue par l'associé signataire
- Intervention sur un portefeuille varié, dont des entités publiques et parapubliques (associations subventionnées, structures financées par des fonds publics)
- Participation à la montée en compétences des collaborateurs du service
Liste non exhaustive
Les + du cabinet :
- Cabinet indépendant, réputé, alternative crédible aux grands réseaux d'audit
- Service audit structuré, avec un associé exclusivement dédié au commissariat aux comptes
- Dossiers publics et parapublics techniques, à forte valeur ajoutée et rares sur le marché
- Travail systématiquement en équipe sur chaque mandat
- Audit entièrement dématérialisé, avec une méthodologie propre au cabinet
- Appartenance à un groupement de cabinets : groupes de travail et nombreuses formations, notamment en audit
Les avantages :
- Rémunération attractive, selon profil et expérience
- Prime de partage de la valeur (PPV) et prime liée à l'implication et aux résultats
- Télétravail : 1 jour par semaine (selon autonomie, hors saison forte)
- Titres-restaurant (8 EUR pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Plan de formation riche et continu
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