Chef de projet – Analyse prospective

Vos missions Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur en charge de la mission d’analyse prospective du système de santé, vous contribuez à la réalisation des rapports et autres productions d’analyse prospective. Vous serez ainsi amené(e) à contribuer aux différentes activités de la mission : - Participer à la veille stratégique et prospective (suivi des publications en particulier littérature grise, colloques, débats conférences…) - Contribuer à la constitution d’un vivier de thématiques et sujets de travail - Concevoir et conduire des projets : - Réaliser l’analyse documentaire - Organiser et animer des groupes de travail en interne comme en externe - Organiser et réaliser des entretiens - Produire des notes de synthèse - Assurer le suivi et la promotion des travaux, en lien, le cas échéant, avec direction de la communication, de l’information et de l’engagement des usagers - Contribuer à la mise en œuvre des engagements de la HAS, le cas échéant - Participer à l’animation du comité de la prospective - Contribuer aux actions de communication sur les activités de la mission - Participer aux réflexions internes et projets transversaux - Représenter la mission le cas échéant auprès d’autres institutions nationales comme internationales dans le champ de santé publique notamment Cette fonction implique des collaborations étroites avec l’ensemble des services de la HAS, des membres du Collège ainsi qu’avec des interlocuteurs externes. Profil recherché Formation Titulaire d’un diplôme en sciences politiques, sciences sociales ou santé publique (3e cycle ou deuxième cycle complété de 2 ans d’expérience supplémentaire) disposant d’une solide connaissance des enjeux liés aux politiques de santé. Expérience Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le champ de la conception ou l’évaluation des politiques publiques, des politiques de santé (dans ses différentes dimensions) ou le champ de la santé publique. Vous connaissez les méthodes de gestion de projet en particulier transversal. Compétences - Expertise scientifique dans le champ de la santé publique - Maitrise des méthodes d’évaluation en santé : analyses critiques de la littérature scientifique, méthodes qualitatives… - Parfaite connaissance de l’organisation du système de santé et du pilotage des politiques publiques - Maitrise des outils informatiques et des outils de communication - Maitrise de l’anglais Qualités professionnelles - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit de synthèse - Aisance rédactionnelle - Adaptabilité face à des situations complexes ou imprévues - Animation de groupes de réflexion - Sens de la communication Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : Non renseignée ; Fonctionnaires : selon grille de rémunération Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents · Spécialisation · Santé Langues : Anglais · Avancé ou indépendant Statut du poste : Vacant à partir du 05/10/2026 Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes. Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix. Elle exerce trois missions principales : - Évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ; - Recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ; - Mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales. La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence. Elle est organisée autour : - d’un Collège de huit membres dont son président ; - de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège ; - de services répartis en cinq directions. Descriptif du service Direction générale (DG)