Chef de projet grands projets confirme CFO/cfa

Ville : Fontenay-sous-Bois Contrat : CDI complet Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs . Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise - Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet. - Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance. - Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier. - Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement. - Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. Missions principales du poste Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs . Sa force réside dans son ingénierie intégrée , son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable , Performance Énergétique , Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité . Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. DESCRIPTION DU POSTE Votre rôle : Chef d'orchestre de projets électriques stratégiques Pilotage de projets de A à Z (2 à 14 M€) : - Gestion contractuelle, technique et financière : vous êtes garant de la rentabilité et de la qualité - Coordination multi-acteurs : clients, MOE, bureaux de contrôle, sous-traitants, équipes internes - Management d'équipes : conducteurs de travaux, chefs de chantier, partenaires externes - Supervision des études d'exécution : validation technique, interfaces, optimisation solutions - Animation de réunions stratégiques : comités de pilotage, revues de projet, points clients - Suivi budgétaire et reporting : tableaux de bord, analyse écarts, présentation direction - Garantie des objectifs CQDS : coûts, qualité, délais, sécurité Vos projets types : - Data centers - Rénovation tertiaire premium (sièges sociaux, immeubles de bureaux) - Infrastructures sensibles (hôpitaux, aéroports, sites industriels) - Projets TCE multi-lots avec macro-lot électricité Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre.... PROFIL RECHERCHE On vous veut dans le Groupe ERI car : Votre profil est le suivant : - Formation Ingénieur (Électrotechnique, Énergie, Génie électrique ou équivalent). - Expérience réussie de 5 ans minimum sur des projets CFO/CFA de grande envergure ( à partir de 10M€). - Expérience acquise chez un grand groupe BTP/Énergie (Eiffage, Bouygues, Vinci, Spie, Engie, Fauché...) Compétences clés : - Pilotage de projets complexes : technique, financier, contractuel, managérial - Management d'équipes pluridisciplinaires (5 à 15 personnes) - Maîtrise des interfaces techniques et coordination multi-lots - Excellente communication et sens de la négociation - Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forts enjeux - Rigueur, autonomie, leadership, orientation résultats Indispensable : - Permis B (véhicule de fonction fourni) - Mobilité IDF + déplacements ponctuels nationaux Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? - En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes. - Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle. - Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées. - Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Lieu : Fontenay-sous-bois Faire partie d’un collectif qui vous élève… - Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires. - Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours. - Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences. Ce que nous vous offrons: - Package attractif : Fixe selon profil et expérience + Prime d'intéressement + participation - Avantages : Véhicule de fonction Téléphone + ordinateur portable Mutuelle famille prise en charge à 60% - Perspectives d'évolution : Évolution vers Responsable d'Affaires Grands Comptes Passerelles vers Direction de BU ou Direction Technique Formations continues et certifications (habilitations, management de projets) - Environnement de travail : Management de proximité et bienveillant Équipe experte et solidaire Projets à fort impact sociétal et environnemental Groupe familial et pérenne (1 200 collaborateurs, 20 métiers) PROCESS DE RECRUTEMENT Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple : - Je postule - J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles - Je rencontre ma/mon futur manager pour se projeter ensemble Le Groupe ERI s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle, la mixité des métiers et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées au regard des compétences, de l'expérience et des aptitudes requises pour le poste, sans distinction. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services.