Symbiose.
Chargé / Chargée d'affaires BTP

Chef de projet GTC H/F

Employeur non communiqué Montigny-le-Bretonneux Intérim · 1 Mois publiée il y a 11 jours

Cette offre est diffusée par un intermédiaire : l'employeur final n'est pas nécessairement celui affiché ci-dessus.

Le poste

Votre future équipe Les activités de notre agence se déclinent en une double compétence GTC et Sécurité. Nous sommes spécialisés en systèmes de supervision GTB/GTC, et prenons en charge aussi bien des contrats d'assistance à maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre que des projets d'intégration clés en main. Rattaché(e) au Responsable d'activité et en étroite collaboration avec les Référents techniques, Vos missions 01 En avant-vente - Identifier et diagnostiquer le besoin client, analyser le cahier des charges, - Réaliser les chiffrages et participer aux différentes revues d'offres sur les aspects techniques et contractuels, - Coordonner et participer à la rédaction des propositions techniques et commerciales. 02 En phase projet - Animer une équipe pluridisciplinaire, piloter nos sous-traitants / co-traitants, - Garantir la satisfaction de nos clients, - Entretenir la relation avec les partenaires : installateurs, éditeurs de logiciels, fournisseurs de matériel, bureaux d'études, - Maîtriser les limites de nos opérations et détecter les opportunités de travaux supplémentaires, - Piloter et suivre des projets dans le respect de nos processus et de nos engagements contractuels en termes de coûts, délais, qualité et sécurité, - Gérer les risques techniques, contractuels et financiers des opérations, - Conduire les réunions client et les réunions opérationnelles, - Assurer le reporting sur l'avancement des projets. 03 En fin de projet - Assurer la maintenance préventive et évolutive, - Participer à l'amélioration continue via la réalisation d'un REX. Vous pilotez un portefeuille annuel de projets estimé à 1 M€ et accompagnez la montée en compétences des équipes projets, composées de 2 à 4 ingénieurs et techniciens spécialisés. Pourquoi nous rejoindre ? - Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso, - Développez vos compétences grâce à un dispositif de formation ambitieux : collaborateurs formés et plus de heures dispensées chaque année, - Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.