Chef de projets

Mais au-delà du poste, c’est surtout une aventure humaine que nous proposons. Vos principales missions Vous pilotez les projets qui vous sont confiés, du cadrage à la clôture, notamment le développement de nouveaux produits, leur industrialisation et les investissements associés. Vous garantissez le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences clients, tout en accompagnant les équipes jusqu’au passage en production série. - Cadrer et lancer les projets en lien avec le client et les équipes internes. - Élaborer et piloter les plannings, les budgets, les ressources et les principaux jalons. - Identifier les risques, suivre les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Coordonner les différents acteurs du projet : Bureau d’Études, Méthodes, Production, Qualité, Achats, Commerce et ADV. - Animer les réunions de suivi et les revues de projet, en interne comme avec les clients. - Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer une communication régulière sur l’avancement du projet. - Préparer et accompagner le passage en production série avec les services concernés. - Réaliser le bilan du projet, organiser le retour d’expérience et veiller à la mise à jour de la documentation associée. Profil - Connaissances techniques en fabrication et en mécanique générale. - Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, de planification et de suivi budgétaire. - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à fédérer des équipes transverses. - Esprit d’analyse, de synthèse et aptitude à résoudre les problèmes. - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Leadership, aisance relationnelle et sens de la communication. - Bon niveau d’anglais technique et professionnel. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Rejoindre SCHLIGLER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où l’expertise technique rime avec esprit d’équipe. Avantages - Tickets restaurant - Prime de transport - Mutuelle familiale - Retraite complémentaire - Intéressement et primes Qualité de vie au travail - Espaces extérieurs aménagés (tables, jardin) - Open space moderne et rénové favorisant la communication - Environnement de travail à taille humaine Culture d’entreprise - Esprit familial et proximité managériale - Événements d’équipe et actions solidaires Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature Intéressé(e) ? Postuler dès maintenant Téléphone Prétention salariale Message