Chef du Centre d’Incendie et de Secours de Corbeil-Essonnes

Par voie statutaire Lieu Corbeil Essonnes Date de clôture 15/11/2026 Nombre de poste 1 Filière sapeurs-pompiers professionnels - A - Capitaine‎ | Filière sapeurs-pompiers professionnels - A - Commandant Missions Le Groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié. Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne, soit plus de 500 000 habitants. Le Centre d’Incendie et de Secours de Corbeil-Essonnes répond à une sollicitation opérationnelle annuelle d’environ 6 400 interventions. Sa zone de couverture opérationnelle comprend un réseau routier, ferroviaire, fluvial dense, des établissements industriels du 19 ème siècle (grands moulins) et du 20 ème siècle (Xfab, Genopole, Safran, UPS, Hélio), le Centre Hospitalier Universitaire Sud Francilien, l’espace Naturel Sensible du Cirque de l’Essonne, la Forêt de Rougeau. Et des monuments historiques (Cloître et Cathédrale St Spire, Chaufferie des Tarterets, Grands Moulins et Commanderie St Jean). OIV : station de production d’eau potable de Morsang-Sur-Seine. Le CIS Corbeil- Essonnes est support de nombreux groupes de spécialistes (SMP, dépollution, extraction). Il est en outre le centre d’appui au CTA-CODIS pour activer la salle de débordement lors des ICM. MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef du Groupement Est et de son Adjoint, vous assurez la gestion des ressources (57 sapeurs-pompiers professionnels et 30 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien des moyens opérationnels du CIS et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours. Gestion administrative et opérationnelle : - Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service, - Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting, - Échange des informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…). Encadrement managérial : - Encadrement de proximité et animation des personnels du CIS. Préparation et planification opérationnelle : - Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle, - Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences. Veille à la sécurité des agents : - Application des règlements opérationnels et intérieur, - Suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale de vos agents, - Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, - Veille à la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques, - Maintenance préventive des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire. Préparation et suivi budgétaire : - Contribution au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires, - Participation à l’optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS. Engagement citoyen : - Promotion et favorisation du développement et de la pérennisation du volontariat, - Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, - Supervision de l’animation d’une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers dynamique. Représentation du SDIS : - Participation et représentation de votre autorité hiérarchique lors des réunions, - Représentation du SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires, - Relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public. Profil recherché Compétences requises : - Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental, - Connaissance du SDACR et des textes réglementaires, - Connaissance des techniques managériales, - Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Maîtrise des outils bureautiques, - Maitrise du logiciel métier LPTT et autres applications métiers appréciée. Qualités attendues : - Capacités managériales et humaines avérées, - Capacité à fédérer autour d’objectifs communs, - Sens aigu des responsabilités, force de proposition, - Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence, - Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité, - Loyauté, rigueur, autonomie, discrétion. Commentaires Conditions d’exercice et avantages : - Poste basé à CORBEIL-ESSONNES, - 1 jour de télétravail possible après acculturation, - Ordinateur portable et téléphone portable, - Véhicule de service, - Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS). Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Groupement Est, le Lieutenant-Colonel Eric ROBLIN au 06.76.20.09.77 ou par courriel : [email protected] Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivations, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard au 15 novembre 2026.