Chef du service action sociale (H/F)

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l'activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l'accueil, l'orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales locales et au développement d'actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire. Piloter l'activité du service action sociale : - Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service. - Superviser l'organisation de l'activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions. - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usager-ères. - Participer à l'analyse des besoins sociaux et à l'évolution des réponses apportées aux publics. - Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'action sociale. Manager et accompagner l'équipe du service action sociale : - Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux. - Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité. - Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l'activité. - Élaborer les bilans d'activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service. - Assurer le suivi des régies d'avances en qualité de régisseur-se titulaire. Développer les partenariats et les projets transversaux : - Participer à la coordination de l'action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale. - Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs. - Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant-es. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l'environnement territorial. - Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe. - Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau. - Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et engagement au service public.