Chef·fe d’équipe adjoint·e espaces verts (secteur est)

Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique à agent de maîtrise Rémunération statutaire + régime indemnitaire Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT) Date limite de candidature : 13/11/2026 Date prévisionnelle de recrutement : 14/12/2026 INTRODUCTION Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ? À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens. Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain. En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population. Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe, le/la chef·fe d’équipe adjoint·e espaces verts (secteur est) aura en charge l’entretien des espaces verts publics de la Ville, comme les aires de jeux, les places ou les petits massifs. ACTIVITÉS - Encadrer et animer une équipe en binôme avec sa cheffe d’équipe - Contrôler les chantiers pendant et après les travaux de l'équipe - Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Planter divers végétaux et participer au choix des arbres et arbustes, créer des massifs - Réaliser la taille d'entretien des arbustes et autres végétaux (vivaces, graminées) et apporter les soins nécessaires - Désherber les massifs et les cheminements et tondre les pelouses, y compris avec les autoportées - Déneiger les espaces publics - Valoriser les produits de la taille (broyage et mise en place) - Assurer des remplacements en cas d'absence des agents de la propreté - Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal PROFIL RECHERCHÉ FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES : − Permis B obligatoire − Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail COMPÉTENCES : - Maîtrise des différentes techniques de taille en fonction des végétaux - Maîtrise des techniques de désherbage - Maîtrise des techniques de débroussaillage - Maîtrise de l’utilisation des différentes machines de tonte, y compris des autoportées - Connaissance des végétaux - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Connaissance des techniques et pratiques de la gestion différenciée - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Les candidatures sont à adresser : En ligne, directement sur ce site ; Ou par mail à l’adresse suivante : [email protected] ; Ou par courrier à l’adresse suivante : Mme La Maire Direction des Ressources Humaines 110 route de Bischwiller 67300 Schiltigheim Informations sur l’offre : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM. NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.