Chef(fe) de cellule recrutement - sourcing

Vos missions Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein de la section partenariats et recrutement, le/la titulaire du poste encadre et coordonne l'activité de la cellule dédiée au sourcing. A ce titre, il/elle : Encadre et supervise l'activité des chargés de mission sourcing et du chargé de communication de recrutement Contribue à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement de la direction en lien avec la cellule "Mobilité" de la section Assure le suivi et la mise en oeuvre des actions de sourcing et de communication de recrutement de la direction : publications sur le jobboards (LinkedIn, monster,...), "chasse de tête", animation et renforcement des partenariats Ecole et institutionnels, promotion de la marque employeur de la direction, participation à la création de supports et contenus RH, plublications RH internes et externes en coordination avec le cabinet de la directrice générale, animation de la page LinkedIn de la direction,.. Est force de proposition pour le développement de l'activité de sourcing du service en participant à la diversification et au déploiement proactif d'une offre de services auprès des services recruteurs et de leur Référent RH Alimente et met à jour la boîte à outils "Sourcing" à destination des agents de la cellule Professionnalise les recruteurs de la direction en participant aux formations dédiées Anime le dispositif d'accueil des stagiaires de la direction Appuie et supplée, en son absence, le chef de section au titre de l'activité dédiée au sourcing de la section Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Profil recherché Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation Savoir travailler en équipe Savoir analyser Savoir manager Niveau initié A acquérir Savoir s'organiser Savoir être : Savoir s'adapter Avoir le sens des relations humaines Autres : Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Rémunération : Contractuels : Non renseignée ; Fonctionnaires : A partir de 36.035 euros brut annuel Télétravail : Oui Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2026 Fondement juridique : Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Conditions particulières d’exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) Chef(fe) de cellule recrutement-sourcing, agent contractuel niveau débutant - - peut prétendre à un traitement brut annuel de 36.035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) Informations complémentaires Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.