Chef-fe de projet it - workplace & déménagement/infrastructure f/h (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Finalité de l'emploi : Déployer la feuille de route sur le périmètre workplace (environnement de travail numérique), en intégrant les enjeux de déménagement de sites et d'infrastructure IT. Piloter les projets, coordonner les ressources, et garantir la cohérence entre les solutions workplace et les socles IT/supports, tout en collaborant avec des équipes internationales et en intervenant sur plusieurs sites. Missions principales o Déployer et suivre les projets Workplace (digital workplace, outils collaboratifs, support aux utilisateurs) en intégrant toutes les contraintes liées à l'infrastructure IT (réseau, serveurs, sécurité, salle informatique, câblage...) et aux socles applicatifs. o Piloter les opérations de déménagement de sites : coordination des parties prenantes (IT, immobilier, métiers, fournisseurs), gestion des plannings et ressources, organisation des migrations et remises en service des environnements numériques et infrastructures. o S'assurer de la bonne adéquation et de l'interopérabilité entre les infrastructures techniques (réseaux, salles serveurs, sécurité...) et les solutions workplace, avec une vision globale des dépendances et impacts croisés. o Travailler en forte interaction avec des équipes internationales : coordination de projets multisites, partage de bonnes pratiques, animation de réunions et gestion de comités en anglais. o Gérer la relation avec les fournisseurs pour les prestations d'infrastructure, workplace ou de déménagement : rédaction de cahiers des charges, sélection et suivi de la prestation, gestion des contrats, pilotage des interventions. o Maîtriser la planification, la gestion des charges, des ressources et des risques tout au long des projets, avec reporting régulier sur l'avancement et anticipation des points de blocage. o Être force de proposition pour l'amélioration continue des socles workplace et infrastructures, en intégrant les évolutions technologiques et en stimulant l'innovation. o Contribuer à la gestion des budgets sur son périmètre, à l'identification des besoins en ressources, ainsi qu'à la préparation des dossiers de justification (business cases). o Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes locales lors des déménagements ou évolutions de socles IT, assurer la communication et les formations de base si néce