Symbiose.
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Chef-fe du service BIATSS (H/F)

UNIVERSITE PARIS III SORBONNE NOUVELLE Paris 12e Arrondissement CDD · 12 Mois publiée il y a 8 jours

Le poste

RESPONSABILITÉS : Le service gère environ 600 personnels BIATSS titulaires et contractuel-les et environ 400 contrats étudiants. Le/la chef-fe de service est placé(e) sous l'autorité du ou de la directeur.trice des ressources humaines adjoint-e. Il/elle assure l'encadrement de son adjoint-e et de 5 gestionnaires du service BIATSS et est l'interlocuteur-trice de proximité. Il/elle met en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie relatifs aux personnels BIATSS. Il/elle est le garant du contrôle de la bonne réalisation des missions du service auprès des interlocuteurs-trices. Il/elle assure une veille réglementaire. Enfin, il/elle assure le suivi de dossiers spécifiques pour lesquelles il/elle sera missionné(e) par le ou la directeur.trice des ressources humaines adjoint-e et assurera, en son absence et à sa demande, sa représentation aux réunions dont l'ordre du jour concerne le service BIATSS. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Connaissances juridiques : statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique - Connaissance de la paye fonction publique d'Etat - Droit public - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Compétences opérationnelles : - Encadrer et animer une équipe Conduire et animer des réunions - Conduire un entretien - Concevoir des tableaux de bord et rétroplanning - Rédiger des documents administratifs - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (Siham, Mangue, Envoi Paye) Compétences comportementales : - Sens de la confidentialité - Sens de la rigueur et l'organisation - Qualité relationnelle - qualités rédactionnelles - Prise d'initiative et force de proposition - Polyvalence - Bienveillance Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable : - Licence - Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration, comptabilité-gestion Une expérience sur un poste et un environnement similaire est souhaité